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...... 找准自己的定位之后，就朝着这个方向提升自己，要不了多久的时间，起码拿下一份世人眼中的好工作是完全没有问题的。 那怎么找到自己的定位呢？ 在这篇回答中，我们已经非常详细的回答，这里就不详细展开了： 2、分析岗位的要求. 卖东西的时候，我们要时刻了解用户的需求，根据用户的需求打造产品，才能获得更好的业绩。 现在换到找工作上来，也是一样的。 我们得知道 对方要的人是什么样的，才能有备无患，提高求职成功的概率。 那具体怎么操作呢？ 很简单，打开对方的官网或者招聘网站，查看对方的岗位描述、招聘网站上同类岗位的岗位描述，然后把 那些被高频提到的关键词 提取出来。 比如，你现在给自己规划的是数据分析方向，那我们通过查询之后，发现普遍有这样几个关键词： 仅作为举例. 1、数据分析报告撰写；
2023年10月18日 · 首先是，要调整自己的心态，即使在这样的环境之下，也不能过于的消极，调整自己的心态，保持健康的体魄，才能够有充足的精神去迎接挑战。 其次是，要了解自己的职业，了解自己所处岗位的具体工作内容，从而让自己与这个岗位更加适配，学习更多的技能，提升自己，从而打破找不到工作的局面。 最后是要充分收集信息，寻求对外的帮助，从而寻找到适配的工作。 我在大学毕业的时候看到了一起求职这个平台，一起求职的辅导老师帮我理清了就业的思路，提升自己的技能，帮找到了一个心怡的工作。 也让我知道工作不能够眼高手低，要从实际出发，根据公司所提出的要求，让自己更能适配岗位。 如果做到以上几点就能够解决找不到工作怎么办这个问题了？ 发布于 2023-10-18 08:53 ・IP 属地重庆. 求职. 应届生求职. 求职就业.
- 概览
- 求职渠道有哪些？
- 简历制作&面试
- 这些重点需注意：
八、九月份是一年中的求职高峰期，一大波应届毕业生涌入市场，找到理想工作变得难上加难。
小凡最近看到不少，应届毕业生的迷茫和焦虑。
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有以上同款烦恼或者正处于求职期的朋友们，快来这里集合啦~
01 校园招聘
应届毕业生的校招机会很重要！
①很多企业到学校进行招聘宣讲，大家可以面对面了解企业；
② 竞争力也相对来说小很多，因为校招的目标人群就是应届毕业生，被录取的机会也更大些；
③ 校招也能让你在同时更直观地了解不同的岗位；
④ 疫情期间，很多高校都以网上面试的模式进行校招，直观以文字方式了解企业的同时还能省去线下跑面试的时间。
简历和面试都是面试官了解你的重要途径，也是决定你能否拿到心仪offer的关键。
01 简历
简历是面试官第一次了解你的重要渠道，无论是多么丰富的简历内容，如果没有使用好规格和版式，简历的最大功效就无法发挥出来！
所以制作简历要注意以下几点：
① 对学习、工作等经历做个划分，分成几大类再阐述，不用全都混杂在一起；
② 名字、学历专业、应聘岗位、特长等个人关键信息，要突出展示；
01 公司资质
面试前了解公司资质业务很重要（企查查、看准等APP都能查询正规公司的相关资质，如果查不到，那就要小心了，可能是皮包公司）
了解清楚企业资质，就能识破某些画饼大法，及时避雷~
02 试用期
求职的时候，一定要仔细阅读劳动合同，谨防被坑。
试工期3天不给工资不合法！
最近有前同事小张找到我，咨询我如何找工作。 她说是关注了我的公众号，看到我重新找到了工作，很羡慕。 但自己投递了很多份简历全部石沉大海，更谈不上面试邀请。 小张是我上家单位的同事。 当时企业传出组织架构变动，可能要裁员的风声时，有些同事就已经开始着手找新的工作。 但小张迟迟不行动。 一直到收到被裁通知后，才恍然大悟，急急忙忙地涌入求职大军。 如今眼看到了年底，觉得找工作越来越难，就把原因都归结在时间上。 但其实前两天我才发布过一篇文章，叫《原来年底找工作并不难！ 》说的就是问题不在于什么时候找工作，而在于怎么找工作。 通过和前同事小张的一对一沟通，我整理了当下很多人在求职的时候容易犯的问题。 解决了这些问题，好工作就离你不远了。 一，不重视求职“三件套”：招聘软件，简历，沟通话术.
最近热门的话题是，为什么现在越来越多的人找不到工作呢？ 我认为，现在越来越多的人之所以找不到工作，是因为眼光高，或者过于挑剔。 如，有不少求职者，要求企业满足自己的各种要求，不但薪资要求高，还要满足自…
2021年7月22日 · 小鹿. 到了现在还没找到工作，接下来就要好好把握秋招的这个机会，不然你会直接面对社招的压力。 现在的你应该处在一个比较焦虑的状态，因为时间比较紧迫，并且迟迟找不到工作，你会陷入到严重的自我怀疑里。 我能告诉你的是，找工作的过程中，焦虑是常态，别说你刚毕业，就是工作很久的我在找工作时，仍然会焦虑。 为啥焦虑，因为始终存在期望、预期和结果的不确定性。 我们要做的就是与焦虑共处，与焦虑和解。 与其干焦虑，不如快速行动。 1、优化简历，然后投你的目标岗. 我不太认可海投策略，从概率上来看，海投可以增加你的命中率，就好像面对一群虫子，你用散弹枪，肯定比你用一把手枪的命中率高。 但是！
如果一份工作让你非常痛苦，那你就不应该后怕辞职了找不到工作，你应该先找到原因，到底是什么让你感到非常痛苦？是自己的适应能力太差了，还是因为工作本身的安排就非常不合理，亦或是该工作考验人事关系，每天被办公室政治搞的焦头烂额？
