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2024年1月13日 · 50歲後找工作困難？. 專家點出關鍵原因：面試時「沒做好1件事」. 2024-01-13 16:06:00 世界新聞網 ／ 編譯周靜芝報導. 40歲、50歲後找到工作困難？. 專家點出關鍵原因。. 示意圖／ingimage. 聽健康. 00:00 / 00:00. Z世代是目前勞動市場主力，已是不爭的事實，這讓 ...
2020年6月3日 · 第一階段 「心態調整」 ：讓求職者了解重返職場需要將身段放軟。 第二階段 「職業課程」 ：讓求職者知道這份工作需要具備哪些特質與能力、工作實際內容等。 第三階段 「職場體驗」 ：課程最後一天直接到公司現場實際操作，將理論和實務結合。 第四階段 「當場面試」 ：工作體驗完後直接現場面試。 「透過這模式發現錄取率提高很多。...
2022年9月10日 · 1.先知先覺型. 已經意識少子化對勞動力衝擊的嚴重性，知道沒有這麼多年輕人可以用，願意開始嘗試進用中高齡，但因為沒有經驗值，需要更多摸索，例如可能需要職務再設計，協助中高齡員工克服職場障礙。 2.不知不覺型. 存在對中高齡員工負面刻板印象，也不想往前跨，不想開這個門。 3.後知後覺型. 完全沒有意識到少子化及 高齡化...
2022年6月30日 · udn / 元氣網 / 養生 / 人生智慧. 找工作該怎麼挑產業、挑公司、挑主管？. 「職場避雷指南」的3大指標，幫你找到合適方向. 2022-06-30 16:45:00 時報出版 ／ 主人思維：自我覺醒世代必讀，用職涯心理學打造以你為中心的未來藍圖. 找工作該怎麼挑產業、挑 ...
2020年1月29日 · 結合前2步驟，找出人生最精彩的階段和優勢個性搭配。廖健妤舉例，若發現自我優勢是體貼，可從拾光軸中，找出適合的事件搭配，把元素組成生命故事，成為求職的特色。 第三步驟：故事收斂 淘汰多餘的。記者郭政芬／攝影
2022年3月11日 · 1. 願意改變. 許多人都想改善自己的生活，但想要改變跟願意做出改變常常是兩回事。 做一些以前沒有嘗試過的事是一種冒險，也代表你可能不得不花時間在舒適圈之外，挑戰自己既定的觀點和思維。 當你以一種自願的 態度 接納新的想法時，才有改變的可能。 問問自己： 我願意改變嗎？ 我是否有勇氣踏出舒適圈？ 2. 接受責任. 很多時候，人們會責怪過去，尤其面臨人生難關的時刻。 –...
2024年5月21日 · 專家點出關鍵原因：面試時「沒做好1件事」 長壽的祕訣其實很簡單 新研究曝只要多做一件事. 生老死不可避免，但「病」卻不一定！ 洛桑醫師揭開健康長壽的關鍵. 責任編輯：陳學梅. 工作 工作壓力. 這篇文章對你有幫助嗎? 實用. 上一篇 亮哲談兒童「視」界危機心路歷程，避免孩子近視刻不容緩 下一篇 濕度不只會讓身體黏膩而已 高濕度可能影響你健康的5種方式....
