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搜尋結果
2010年4月24日 · 清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什麼”的問題，將焦點集中在工作上，學會心胸開闊。職場五“不深交”箴言一、交
2009年4月29日 · 我找對人，所以我有充裕時間想未來，好好策劃下個山頭怎麼打。」 「對的人很難找，你都怎麼找？」 「我不會等到要用人的時候才開始找，我平常就在找。比方我去拜訪廠商，發現有個人不錯，我就找機會跟他多聊。除了基本學經歷，我會問他下班做 ...
2010年1月3日 · 你在一場活動遇到某個人，他自我介紹時說自己在某家公司工作。 千萬別問：「你公司是做什麼的？ 」這項活動也許正是他們公司舉辦的，你要是不知道就尷尬了。
2009年6月9日 · 在職場工作中，「溝通」是一件很重要的事，不管是對上司、屬下、同仁、客戶，或對各接洽商談的單位，都需要更好的溝通技巧，這亦即所謂的『人際溝通』。
2010年7月11日 · 但，如果我們願意回首，細細檢視，將會恍然大悟，看似緊鑼密鼓的工作挑戰、永無歇止難度漸升的環境壓力，不也就在不知不覺間、養成了今日的諸般能力嗎？
2009年9月10日 · 為薪水工作，工作必是索然無味；但為自己工作，我們會願意投入並自得其樂，且週遭的人也會因而佩服你、尊重你，因為你付出使別人獲得助益，帶給別人快樂，你創造了價值。
2009年10月21日 · 選擇B：說明你在職場上經常遇到一些問題或者小人，直接影響你的情緒和工作效率，當問題過于嚴重時，你會採取偏激手法來解決，如同別人爭執、或者直接辭職，這顯然不是好辦法，當你遇到問題，應該想想問題的根源，想辦法去解決，而不是一味 ...
