找工作面試技巧 相關
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2024年3月11日 · 由於每次面試都需要付出準備、耗費心力，若只是抱持著隨便面試看看、練習面試技巧的心態，對應徵工作沒有熱情，很容易被面試官察覺出來，也是對公司的不尊重喔！
- 開場與結尾的「謝謝您」自我介紹前，先做適當的開場，例如：「您好，謝謝您給我這麼好的機會，現在，我向您做個簡單的自我介紹。」說完後向主考官道謝，並向在場其他面試人員表達謝意。
- 聚焦在對方感興趣的主題。自我介紹時，切忌漫無目的的亂談。首先對自己做簡單的介紹，包括性格、特殊技能、興趣嗜好、工作能力和經驗等等，敘述時的比重分配，應該按照對方的要求來安排。
- 讓事實證明你的話。介紹自己時，盡量避免浮誇，不宜用「很」「最」等詞語來讚美自己。有些人為了讓主考官留下深刻的印象，常過度讚美自己，例如「我很懂業務」「我是成績表現最好的一個」，這樣容易流露出優越的口氣，反而會引起對方的反感。
- 充滿自信地介紹自己。談自己並不難，但大多數人或許怕引起他人反感，通常缺乏勇氣與自信來推銷自己。你可能常聽到人們說：「我有什麼好說的，你們天天不都看見了嗎？」
- 「請問這個職缺是怎麼產生的？」這個問題的答案有兩個可能的發展，一個是組織擴張而產生的職缺，另一個則是因為原本職員離職。不管面試官回答哪個，都可以繼續深入，比如若是基於組織擴張，那是由於公司業績很好嗎？
- 「您喜歡這家公司嗎？為什麼？」面試的過程中，最重要的是交互溝通的過程──不只你被主管面試，同時你也在面試主管。面試過程中要盡可能了解用人主管的情況，畢竟未來要與其共事，如果跟到一個每天哀怨的臭老頭，那公司福利環境再好，你未來的職涯也不會太高興。
- 「就我的理解，公司目前在業界的情況、主要競爭對手，我的理解是不是正確的？」嚴格來說這個問題不是一個真正的問題，而是藉由問題包裝的一種「知識展現」，這個問題的背後代表著你對這家公司有基本的了解，研究過他在業界的表現，也知道他的競爭對手。
- 「您認為公司在業界中，最大的競爭優勢是什麼？」這個問題表面上只是想了解公司的情況，但是其實是非常巧妙的一個主客場對換話術，讓面試的情境轉換，變成好像是你在「面試」這家公司。
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面試怎麼自我介紹?
面試要先準備什麼?
面試官如何選擇好相處的人?
面試期間和面試後,你給面試官什麼感覺?
2024年3月15日 · 職場競爭力. 面試遇到不會的問題怎麼辦？ 4招把「不懂」變成亮點扭轉劣勢. 面試是雙方相互了解，判斷是否匹配的過程，就算遇到答不出來的問題，也不要慌了手腳，避免直接回「我不知道」，而是爭取時間，理解問題背後的核心，再結合自己的過去的經驗嘗試回答，面試官想看到你遇到困難的解決力，反而有機會扭轉劣勢。 文章語音朗讀・ 03:28. 圖片來源：Shutterstock. 文. 104職場力. 天下部落格. 發布時間：2024-03-15. 瀏覽數：9659. 面試遇到不會的問題？ 4招教你化解. 保持冷靜並爭取時間. 不要放棄只說「我不知道」 虛心求教別裝懂. 面試感謝信偷渡答案.
2021年3月15日 · 年輕人想找份工作或轉職實在不容易，如何撰寫獨特且吸睛的履歷便成為關鍵。 本篇教你寫出人資最愛的履歷、讓你更有競爭力！ 人資都愛的自傳這樣寫！
2023年5月10日 · 一、不要把工作面試當作面試. 你當然必須嚴肅、專業看待面試。 但不要忘了，對雇主來說，面試也是有壓力的。 如果能專注於在過程中建立一段好的關係，對雙方都會輕鬆愉快許多。 雇主想要一個可以做好工作的人選，但他們也希望找到一個能與其他團隊成員自在、和諧相處的新人。 如果這兩者有牴觸，老實說，面試官更可能選擇一個好相處的人，畢竟一天要相處8 小時以上。 廣告. 為了釋放你的緊張，不妨把面試看作一個日常互動，像是面對一個你想結交的朋友。 但有一件事要練習，就是在自信和自負之間找到平衡。 二、避開樣板答案. 不是所有的問題都會用，「談談你自己吧」或是「自我介紹一下」開始，有時候是更隨興的「今天過得好嗎」。 不要給出樣板答案，這時候也是你展現個性的好時機。
2022年4月10日 · 專家教你勇敢談「薪事」：3段職涯，3種思考. 談薪水，總是讓你又期待又怕受傷害嗎？. 就讓專家教你如何勇敢談「薪事」，打造自己的身價！. 面試主管： 王先生，我們覺得您的學經歷背景及各項能力條件，都很符合公司的需求。. 我們很希望您盡快 ...
