找工作面試技巧 相關
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- 一直微笑。面試時，過分微笑會讓人覺得你太緊張、缺乏自信，並顯得有點虛假。專家建議，面試時應該細心點，心情放輕鬆。赴約前，先在鏡子前或面對朋友練習一下。
- 隨意閒扯。面試過程中盡談些社會小道或是八卦消息，並不能為面試加分。專家建議，面試前先研讀公司的資訊，充分了解企業所在的產業與信息，能讓你更有信心。面試時，偶爾的頃刻沉默，會比胡扯瞎說更明智。
- 冒汗。因為不當穿著，如多穿件汗衫，可能會讓你面試時汗流浹背，因此而失去一份工作的機會。手掌出汗或是額頭冒汗，會給人留下不好的印象。專家說，流汗是一種薄弱和緊張的表現。
- 當絆腳石。面試官心目中的候選人是積極的，並樂於接受挑戰。那些猶豫不定和總是將拒絕掛在嘴邊的人，被視作是消極的。專家建議，對於有興趣的工作和任務要練習說「是」或「好」。
2023年12月13日 · 泰勒提供了三個有關應對面試的一般技巧： 熟能生巧. 你可以先把如何回答問題的答案寫下來，然後在鏡子面前練習。 當然，你不想死記硬背，但在面試時，神經會緊繃，如果沒有充分的練習，你可能會忘記重點。 掌握控制權. 在面試時，如果你有多餘的時間，而且你也想強化你的優點，你可以繼續進入與題目相關但比較廣泛的主題。...
- 您覺得這個職位的最佳人選該具備何條件？我與此最佳人選相較之下如何？此問題可以幫助你了解是否自己所具備的條件為公司所需，若相去甚遠，也不需要浪費時間爭取該職位。
- 我的直屬上級主管是誰？若我的直屬主管不只一位，那麼我報告的優先順序如何？若應徵職位的直屬主管有好幾位，最好先了解一下這些主管權力範圍及報告的優先順序。
- 此職位的發展前景如何？藉此問題了解一下此職缺未來前景看好，還是根本沒有發展前景？
- 可以介紹一下公司文化嗎？了解公司文化可讓你認識公司的企業理念，並且可以讓你知道公司是否重視員工的快樂？
2014年7月29日 · 專家認為，面試致勝絕招之一就是智慧回應最刁難提問，並給出10個尖銳面試問題的絕妙答案，供面試者參考。 據《商業內幕》（Business Insider）7月22日報導，有些公司的面試可能會刻意詢問一些稀奇古怪、甚至挑釁的問題，或者想讓面試者說出原本想隱瞞的內容。 他們是想進一步考察面試者的思維過程，或看面試者在壓力下會作出怎樣反應。 維琪．奧立弗（Vicky...
- 審核簡歷
- 提高面試技巧
- 多發郵件
- 利用人脈
- 實習
- 穩住航向
申請新職位時，簡歷是給人的第一印象。也就是說，它是你找工作時最重要的資源之一。因此，大部分候選人是通過簡歷的內容被淘汰的。 不同的招聘經理在簡歷中尋找不同的東西。當然，他們會希望看到你的相關經驗和工作經歷，來證明你是可靠的。無論如何都要儘量使你的簡歷簡明扼要，用清晰、加粗的字體寫下最重要的信息。有很多格式指南和模板可以幫助你進行簡歷的設計。 如果你的簡歷比較複雜，可以考慮使用專門的服務，讓簡歷得到應有的潤色。
幾乎你申請的每一份工作都會有某種形式的面試。一些較小的公司會進行半隨意的面試，而另一些公司則會對應聘者進行更廣泛的篩選。其他人則可能電話面試就行了。所以你要做好一切準備。 每次面試都會不一樣，所以你不可能記住一系列的問題和你想要給出的答案。不過，你可以準備一些基本的問題，比如「你為什麼想要這份工作」、「你對這家公司有什麼了解」、「你為什麼覺得自己適合這個職位？」 找一個值得信賴的朋友向你提問，上YouTube觀看別人的面試，聽一些播客裡的面試，還可以看一些TedTalks演講，獲得清晰的談話技巧，不要忘記站在鏡子前提問。 不要過分勞累自己。你不需要成為一個談判大師來搞定一場工作面試。大多數雇主只是想問幾個問題，多了解一下你。團隊的反應和工作是否適合你很重要，所以表現出尊重和渴望學習的態度，往...
不要只申請一份工作，然後坐等回音。誰知道這要花多長時間。此外，當你耐心等待一個回覆的時候，你可能會錯過很多其它機會。相反，嘗試一下你覺得不夠格的工作；你可能會大吃一驚。 設定一個目標，把你的簡歷發送到不同的公司。你可以把目標設為每天發送一份申請，或者在月底之前發送10～20份。招聘網站Indeed推薦你發更多的簡歷——每週發送10～15份或者每天發送2～3份。 即使公司沒有招聘啟事，也可以給他們發郵件取得聯繫。然後，你可能會從一個至少願意給你指出正確方向的公司得到反饋。
上面一條建議很好地銜接到這一條。在找新工作的時候，人際關係網是你最好的朋友。有了可靠的關係，你就能接觸到那些靠你自己根本不可能找到的人和地方。 例如，即使沒有貼出來，你也可以詢問當地醫院是否有職缺。這樣，你可能會聯繫到什麼人，他的朋友在當地經營一家診所，而他們正在招聘。如果沒有和醫院取得的聯繫，你可能永遠也不會找到這份工作。 另一個建立人脈的好辦法是通過社交媒體。像領英（LinkedIn）這樣的網站提供了一個很好的平台，可以與來自世界各地的行業領袖和專業人士聯繫，而不僅僅是在你本地的社區。你可以從這裡得到很好的建議，以及獲得認證課程，以提高你的教育和職業水平。
有時候你需要找到一種方法，把腳邁進大門。實習可以做到這一點，為你提供培訓和社交的機會，否則你是無法獲得的。例如，去谷歌實習要比沒有關係就能在那裡工作容易得多。 不幸的是，很多實習都是無薪的，或者薪水比正規工作低得多。對於那些正在找工作來支付帳單的人來說，這可能是個棘手的情況。然而，在一家更有前途的公司或你感興趣的新領域兼職實習，可能是一筆豐厚的長遠投資。
不要讓求職影響到你在當前公司的工作表現。許多公司會聯繫以前的雇主詢問你作為員工的情況。你當然希望他們只說你的好話，所以即使你打算離開，也不要懈怠。 還有，不要放棄。當申請被退回時，找工作很快就會讓人筋疲力盡，大門似乎總是關著。相反，你應該不斷提升自己，建立人脈，尋找機會，最終，你會找到一個機會。 祝你找工作時好運，無論是現在還是將來當你希望換個環境的時候。記住這些建議，把賭注押在自己身上。你會對自己的成就感到驚訝。 原文：6 Tips for Getting a New Job刊登於Calendar博客網站。 責任編輯：韓玉#◇
2022年3月22日 · 回答技巧 ：讓雇主知道，你會全心全意地致力於你的工作。 與此同時，讓公司知道你也需要工作之外的自由支配時間。 你要清楚地表明，你會在下班前完成所有的職責，並且在出現緊急情況時你會隨時待命。 需要注意的是，如果你要像特斯拉（Tesla）首席執行官（CEO）埃隆‧馬斯克（Elon Musk）或我一樣工作，你要回答這個問題的答案可能會有點不同。
2021年9月11日 · • 你了解這個行業. • 你知道公司未來一到三年的重要計劃. • 你可以把面試的這份工作的角色和職責與這些計劃聯繫起來. • 你希望在頭九十天內迅速取得一些成果. 我經常向那些想在面試中大放異彩的求職者推薦《頭九十天》一書。 這本書的目的是在新員工入職的頭九十天內，為員工及其經理提供幫助。 但如果你能把這本書的精髓融入到你的演講中，就會從其他面試者中脫穎而出。 相關：...
