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2014年4月24日 · 勞工同時受雇於同一事業單位兼任其他工作，資遣費如何計算？. 被上訴人依勞基法第11條第4款終止勞動契約時，自應依兩造僱傭關係存在期間之平均工資，計算其資遣費，至於上訴人基於其與被上訴人關係企業之僱傭關係所領取之離職金，係上訴人因 ...
一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。
2022年3月1日 · 1.公司要通報. 如要資遣，要通報地方政府，公司會有紀錄. 2.勞基法第11條. 公司絕不會承認是公司營運的問題，一切都是第5點"勞工對於所擔任之工作確不能勝任時" 3.資遣費. 公司就是想省啊... 4.資遣紀錄. 資遣紀錄只會在政府機關，一般公司行號無權查詢，不要被騙了. 所以資遣並不丟臉，丟臉的是自己的權益不會去爭取. 從被告知資遣當天，通常還有預告日可以做工作交接之類，這段時間可以好好利用公司資源準備以下資料. 1.非自願離職書 (注意離職日) 2.一般離職證明 (僅簡述任職期間) 3.自己身分證. 4.失業給付金要存入戶頭的存摺. 5.扶養對象身分證 (配偶.子女.父母) 6.撰寫履歷 把自己新的能力.成就 新增上去帶走 (備妥電子檔)
2022年8月18日 · 申請流程. 1.找到新工作之後，回報求職服務中心人員，停止認定，從勞健保轉入新工作開始計算3個月. 2.工作滿3個月，向勞保局申請就業獎金. 網址如下，申請簡單，還有範本參考，基本上就是一張紙填資料+貼上存摺影本. https://www.bli.gov.tw/0101274.html. 於勞保局上班時間，臨櫃繳交 (總局.各地辦事處)or郵寄到總局。 現在有增設快速櫃台，只提供列印.收件服務，只要上班空個10分鐘去就可以交，不用特意請假。 若你有自然人憑證，可以直接線上申請就好。 基本上10個工作天審核+2~5個工作天就會入帳了。 Q&A. 1.認定開始時間怎麼算? A:基本上最好跟求職服務中心確認，否則失業給付認定沒先停，可能會有認定時間的不同。 2.那以後還能申請失業給付嗎?
2016年7月2日 · 契約時間到了便無法要求雇主給予資遣費及再續工作，因此時薪族群的時薪算法比月薪族群高是顯而易見的。
3 天前 · 猶大計畫設定 - 路燈團 - freegame440的創作 - 巴哈姆特. 猶大計畫. 資料夾簡介. 最新進度 悔罪/懺悟小隊和千望坡之戰. 路燈團- (帝國軍懲戒營) 路燈團是以團級為最大編制，一共有2785人，其中1053名為"路燈役"的勞基法破壞份子組成 (罪名大多是不付資遣費)。. 團長 ...
2019年3月27日 · 資遣費就當作額外的年終獎金，先要求調高薪水再回去的同時慢慢找新工作。 一方面新工作的起薪可以参照調薪後的價碼，另一方面面試新工作時『主動請辭』也比『被資遣』好多了。
