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2024年5月30日 · 意思就是法例允許僱主解僱員工時，在強積金戶口中的僱主供款部分，提取其累算權益來抵銷須付的遣散費（Severance Payment）或長期服務金（Long Service Payment）。 即是 僱主在強積金為員工提供的部份，會在長期服務金或者遣散費之中扣除，餘額才提供給員工。 但是取消機制之後，在2025年5月1日之後，僱主就需要提供在強積金之中原本為員工提供的部份，以及長期服務金。 即是提供給僱員的款項會多了。 其中計算過程，因為牽涉在強積金戶口投資的回報，以及每一年加人工的%。 所有的提問資料，以及Copilot的反應都會詳細列在 aforadvice.rakosell.com. #aforadvice #阿棟有事求教.
2024年4月30日 · 消息指，最低工資將引入「可加不減」方程式，由甲類消費物價指數，以及本地GDP組成，估計今年加幅為1.8元，新計算方式是否合理？ 對僱員的保障是否足夠？
2024年4月29日 · 消息指，最低工資委員會完成檢討，包括調整方程式，如套用新計算方法，以去年數據計算，預計明年最低工資加大約一元，是歷年最低的加幅。 有市民指加幅太少。
2024年5月4日 · 孫玉菡強調，新方程式不是「千秋萬世」，將來可以就計算方法再檢討，但現階段是勞資雙方可接受的方案。
2024年5月1日 · 孫玉菡︰最低工資新機制無削弱競爭力 方程式計算多少便調整多少. 【Now新聞台】最低工資引入可加不減方程式，勞福局局長孫玉菡到粉嶺皇后山邨探訪工友時，指不認同會削弱商界競爭力，又指方程式穩定性更強，方程式計算到多少就會調整多少 ...
2024年2月1日 · 2024年2月1日 21:05. 【Now新聞台】有兼職外賣員指，即使連續性合約改為「468」，對他們都未必有很大幫助。. 有飲食業界預料，不少僱主會在兼職工工作滿67小時就會停用。. 外賣行業聘請不少兼職工，對於有機會可以同全職員工享有假期福利等，他們又 ...
2024年5月4日 · 孫玉菡：「方程式計算到多少，就是那年最低工資修訂的水平。 如果要這樣做，都要令僱主略為放心一點。 如果突然有一年不知為何有個很超預期的(經濟增長)數字，但最低工資只可以加，不可以減少，要平衡各方面看法。
