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2019年11月28日 · 教育部與多個教育團體多次會商後提出草案，從民國99年私校教職員退撫新制開始計算，每滿1年發給0.5個月最後在職薪給，未滿1年者，以比例計，最高6個月為限，比照勞退新制。 由於草案規畫，經費由私校負全責，兩大私校協進會認為是＂為德不卒。 ==私立大學校院協進會秘書長 林桓== 應該由政府出面來予以補助或協助. 做一個整體的規畫. 然後把它擺在我們的現在的. 退場轉型條例裡面. 而並不是說開一個會. 然後就要各校去做. 若經費未到位，私校主張維持現狀，工會則認為，有學校發不出薪水，那來的資遣費？ 建議由教育部墊付，再向私校求償。 而教育部28號邀集各界討論最新結論， 考量私校財務困難，政府補助32.5%，希望最快110年實施。 記者林曉慧沈志明台北報導。 資遣費. 私校. 教育部. 資遣.
2020年11月3日 · 立委表示，在勞工的認知中都是待在「輕適能」健身房，卻只能領最後待的一間分店的資遣費，這是非常不合理的事，呼籲勞動部應針對「輕適能 ...
2019年11月28日 · 資遣費. 權益. 招生. 私立高中職和大專的老師被學校資遣，只是結清自身「退撫儲金」帳戶的存款，拿不到資遣費，教育部提出草案，私校老師如果被資遣，每滿一年發給半個月最後在職薪給，最高以六個月為限，教育部下午邀集各界討論，最新結論是，私校教師資遣費由政府補助32.5%，希望最快110年實施。 少子化衝擊台灣高教，不少私校調整系所與減班因應，沒有適當教學工作或沒能轉任的老師，只能非自願離退，但和勞工與公教人員不同，私立高中職與.
2018年10月6日 · 勞團認為，納入「勞退新制」和納入「勞基法」差很多，現在一般正職員工享有的資遣費、年終等權益，約聘僱人員都沒有，會持續爭取一體適用 ...
2016年11月28日 · 發布時間： 2016-11-28 19:26 更新時間：2016-11-28 20:35. 復興航空宣布解散後，下午再度舉行勞資協商會議，會中資方承諾將提前發放薪水跟資遣費，但 ...
2016年11月29日 · 復興勞資協商 資方願提前發薪.資遣費. 復興航空宣佈解散後，舉行勞資協商會議，會中資方承諾將提前發放薪水跟資遣費，但出席勞資協商會議的 ...
2011年8月2日 · 我們繼續來關心一連串勞工消息經濟不景氣，不少企業打算裁員，卻面臨發不出資遣費的困境，勞委會最近發布了一項利多消息，就是企業可以把 ...
