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2023年2月7日 · 看板 Tech_Job科技板 作者 ggggggh (ggggggh) 時間 11 個月前 (2023-02-07 21:20:30) 推文 51則 (22推 3噓 26→) 如果公司是外商。. 裁員的ceo說美國三個月加0.5乘以年資. 想問說台灣是跟著美國一樣嗎？. 因為查過台灣的勞基法，發現台灣勞基法會變成改超少，所以才這麼問. -----.
2022年4月12日 · 全算舊制資遣費：8萬5 如果要以今年初開始算新制，你把日期帶進去，也會比全算新制資遣費來得好。 全新制資遣費，同預設條件算出為：4萬2千5百元: 但我的年休還在舊制，七月才年度轉換 特休舊制，和資遣費舊制無關。
2021年2月4日 · 各位好 請問一下 試用期三個月(剛好89天)被告知不適合而被解雇 請問這樣公司需要發放資遣費嗎? (我沒有簽任何自願離職的文件) 小弟查到的資料多是說 試用期過了之後被資遣的話要付資遣費 沒有查...
2021年10月28日 · 1.應按公務人員退休資遣撫卹法第 29 條第一項第二款:月退休金：按照任職年資，每任職 一年，照基數內涵百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十，超過天花板就降到天花
2018年5月5日 · 1.食宿交通 : 公司全包, 先給零用金, 出差結束後結算. 2.海外津貼 : 東南亞-很偏僻的地方 NT $800. (制定標準，根據當地台商回覆,一日基本生活費$650很充裕，. 所以當初規畫想說 既然「公司食宿交通全含」,參考當地物價及其他家，. 而訂定$800) 起算日從出發上飛機 ...
2023年3月13日 · 轉職後，工作難度劇增，薪水卻較低，又該如何調適呢？ 公司確定會開非自願離職單，如果不在預告期（在職身份）的情況找工作，拿到offer的機率真的會比較低嗎？
2016年11月8日 · 面試流程非常簡單. 一份考古題 然後多益英文測驗 但都不是重點. 接著面試~~~會有一位HR跟一位主管 會很認真看你履歷. 第一回合就被洗臉... 第二回合還是被洗...當然就沒有第三回合惹XD. 我：請問這是約聘？ 主管：年輕人不要在意這個啦 你更需要經驗 我以前國高中就開始工作. blablabla... 我：可是約聘不是一年後重新計算嗎？ HR：不會 我們現在都是新制 不會重新計算. 我：了解. =========================================== 因為一開始面試前 就有看資料過是不是「正職」 但去面試後填單子 結果是「正職約聘」 以至於後面面試心情受到不小影響. 都不知道自己在說什麼 想當然爾被主管洗臉好幾次XD.
