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當事業單位已無適用勞基法舊制勞工或舊制年資已結清，且無歇業需由專戶取款放資遣費 時，請向當地勞政單位申請結清專戶，領回剩餘款。2 如何申請餘款領 回？申請步驟如下： (1)請先至舊制勞退網https://etlr.bot.com.tw/表格資料/其他/下載 (舊制
部分失能. 8個月. 6個月. 養 老. 養老給付請領資格: 被保險人依法退休、資遣. 退保且未於30日內再參加公保者. 一次養老給付: 88.5.31修法前之年資,各年給付標準: 或繳付保險費滿15 年並年滿55歲離職1—10 年:每年1 個月,11—15 年:每年2個月 16—19 年:每年3 個月,20 年 ...
臺灣銀行訂立新願景為「建構領導銀行，佈局全球市場」，積極支持政府經濟發展，提供相關產業資金融通服務；為因應數位金融發展，賡續推動各項創新研發；為加速國際化，積極與國際領導型同業合作及拓展海外據點，成為全球五大洲均設有據點之本國銀行，提升本行在臺資銀行間的領導地位 ...
O 給付歇業個人資遣費 P 給付個人退休金 S 給付勞僱合議結清金 K 超額動支資遣費 10位數 為民國年7位 數 為民國年7位 數 數字表達，毋須每三位 加"," Y: 一般匯款; C: 勞基法退休金專 戶(限依勞基法第58 條開立之退休金專 戶) 給付種類為C者，務必填 寫本欄
所定退休年金給與上限,應依下列規定計算:被保險人最後在職加保投保俸(薪)額二倍之一定百分比,該百分比按保險年資15 年以下,每滿1 年,以2% 計;第16 年起,每滿1 年,以2.5% 計,最高增至80% 。 保險年資未滿6 個月者,以6個月計;滿6 個月以上未滿1 年者,以1 年計。 依本說明七規定計得之每月可領養老年金給付,其保險年資每滿1年之給付率超過上限年金率時,應按上限年金率計給。
•依法資遣 •繳付保費滿15年且 年滿55歲以上而離 職退保 保險年資 及年齡 •繳付保費滿30年且 年滿55歲 •繳付保費滿20年且 年滿60歲 •繳付保費滿15年且 年滿65歲 請領條件 ( 16) 年金適用 對象( 48) 養老 年金 遺屬 年金 養老年 金保障 給付請領 手續 代發超 CPI
一經領受,不得變更。 未符合養老年金給付請領條件者,給與一次養老給付。 ( 二) 除( 一) 外之被保險人依法退休(職)、資遣,或繳付保險費滿15 年以上且年滿55歲以上而離職退保者,限請領一次養老給付。 六、一次養老給付之計算: ( 一) 事故當月保險俸( 薪) 額:於公保法第48 條第1 項第1、2款規定人員適用公保年金給付規定期間,被保險人請領一次養老給付時,以其發生保險事故退保當月之保險俸(薪)額為計算給付之標準。 ( 二)一次養老給付月數: 保險年資每滿1 年,給付1.2 個月;最高以給付42 個月為限。 但辦理優惠存款者,最高以36個月為限。 畸零月數及未滿一個月之畸零日數,按比例發給。
