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2020年10月20日 · 雇主無法讓員工復職時，應於30日前通知員工，如果雇主未得到勞動局同意而直接資遣員工，經查證屬實，雇主將被處以2萬至30萬元的罰鍰。 此外，按照《性別工作平等法》第16條規定，受僱者任職滿6個月後，在每一子女滿3歲之前，可申請育嬰留職停薪，雇主不得拒絕。 雇主也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 台北市勞動局長陳信瑜表示，若公司主管刁難、拒絕或阻止員工申請「育嬰留職停薪」時，將可能因違反性平法而遭處以新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰。 # 育嬰留職停薪 # 勞動局 # 勞工局 # 生育率 # 勞動部.
2022年3月10日 · 草案規定，初任人員在職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用， 強制提撥費率為15%，其中由初任人員負擔35%、政府負擔65%； 初任人員也可自願增加提繳到個人專戶，每月上限為5.25%。 個人強制及自願提繳的費用， 都不計入提繳年度薪資收入課稅。 同時，也建立 自主投資平台 ，由退撫基金管理機關設計不同收益、風險的多元化投資組合，供公教人員選擇；如果擇定風險最低的「保守型」 投資標的組合 ，政府保證 最低收益不得低於當地銀行2年期定期存款利率。 草案中也規定， 未來公教人員年資採可攜式設計，公立學校教育人員於任職期間所設立的個人專戶，在轉任公務人員後，可繼續累積退撫儲金，以促進人才交流。
5 天前 · 308. 美國疾病管制與預防中心（CDC）一項新研究顯示，在美國被確診有注意力不足過動症（ADHD）的兒童案例數激增，與2016年相比，增加至少100萬例。. BBC報導，該研究數據為4.5多萬位家長針對2022年全國兒童健康調查 (NSCH) 的回覆，結果發現，在2022年、介於3至17歲 ...
2023年1月10日 · 除了單方面的資遣，公司提供三大方案：一、合意非自願離職，前50名回覆者可領一次性之離職給付，為6至9個月的失業給付補助，以投保薪資計，1月20日生效；二、合意且同意調職到公司旗下他機構，包含業務及特勤組，但年資重算，需於1月17日前投遞履歷；三、解雇，公司會支付法定資遣費，其他依勞基法相關給付，解僱日將於1月20日生效。 該名讀者強調，今日中午接到正式通知，之前都完全不知道，當下心情十分錯愕！ 無法言喻！ 呼籲所有勞工朋友加入工會保障字誰權益。 他透露，接到消息後已回公司簽合意離職，但到下午五點都尚未收到回覆，公司現在內部是一團亂。 據悉，蘋果員工共207名，這次被資遣的名單約50位，佔比四分之一。
2024年3月22日 · 台灣英文新聞－編輯. 1730. 更新時間: 2024-03-23 16:28. 央行升息 內政部補貼17項房貸利息至115年7月底. 因應央行宣布升息半碼，國土署22日說，內政部住宅基金目前補貼中各項政策性優惠房貸，除現行已提高補貼利率半碼外，就這次升息部分，政府同幅補貼利率半碼至民國115年7月31日止。 中央銀行21日舉行今年首場理監事會議，為了打擊通膨，央行宣布升息半碼。 內政部國土管理署22日晚間透過新聞稿表示，因應中央銀行升息，為協助各類購屋、修繕貸款利息補貼民眾安家，內政部住宅基金目前補貼中各項政策性優惠房貸，除現行已提高補貼利率半碼外，就這次升息部分，政府同幅補貼利率半碼到115年7月31日止。
2024年5月1日 · 綠色運算對當今的數據中心至關重要，數據中心的耗電量約佔全球電力需求的 1-3%，預計還會增長。Supermicro 致力於設計和提供構成綠色運算的元件，最大限度地提高伺服器和數據中心的效能，最大限度地減少對環境的影響。
2024年5月20日 · 外送平台想要提高獲利，最直接的辦法就是增加餐廳業者的抽成比例、提高外送的運費，或者降低外送員薪資等三大項目。 不管採取哪種方式來提高獲利，結果就是漲價，Foodpanda及UberEats兩家公司占台灣外送平台比重就超過8成以上，任何動作對外送市場及民眾的影響都很大！ 首先，就以提高抽成比重來看，Foodpanda的合作店家數量超過10萬家，UberEats的合作店家數也達7萬家之多，雖然兩店家有很大重複性，但透過這兩家外送平台合作的店家，至少高達10餘萬家，兩家外送平台抽成比例從32%起跳，Foodpanda抽32%、UberEats抽35%，外送平台點的餐原本就比實體店家來得貴，餐廳業者就預估，未來外送抽成恐漲難降！ 店家為保障一定獲利也勢必調高售價，客戶負擔成本勢必將會更高。
