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本公司承諾，建立友善的工作環境，提升員工性別平權觀念，保護所屬人員、求職者或受服務人員免於性騷擾之威脅，杜絕性騷擾事件之發生。職場防治人人有責，所有員工均有責任協助確保一個免於性騷擾之工作環境。
第三條. 性騷擾之樣態,包含下列行為之一: 一、 羞辱、貶抑、敵意或騷擾之言詞或行為。 二、 跟蹤、觀察,或不受歡迎之追求。 三、 偷窺、偷拍。 四、 曝露身體隱私處。 五、 以電話、傳真、電子通訊、網際網路或其他設備,展示、傳送或傳閱猥褻文字、聲音、圖畫、照片或影像資料。 六、 乘人不及抗拒親吻、擁抱或觸摸臀部、胸部或其他身體隱私處。 七、 其他與前六款相類之行為。 第四條. 本公司為防治性騷擾行為之發生,應採取適當之預防、糾正、懲處及其他措施,並確實維護當事人之隱私。 第五條. 本公司於所屬公共場所及公眾得出入之場所,為有效預防並積極處理性騷擾事件,本公司作為如下: 一、 本公司定期檢討所屬公共場所及公眾得出入之場所之空間與設施整體安全。
第一條 中國信託金融控股股份有限公司 以下簡稱本公司 為提供受僱者、派 遣勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾 正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別平等工作法 第十三條第一項，以及勞動部頒布 (工作場所性騷擾防治措施準則 )之 相關規定 ...
一、中國信託金融控股股份有限公司(以下簡稱本公司)為提供所屬人員、求職者或受服務人員免於性騷擾之工作及受服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依性別工作平等法第十三條第一項、勞動部頒布工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及 ...
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中信保全股份有限公司(以下簡稱本公司)為提供受僱者、派遣勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依性別平等工作法第十三條第一項,以及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施準則」之相關規定,訂定本規範。
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