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2023年6月2日 · 確定. 要是不幸遇到職場性騷擾，究竟該如何處理？ 如果能做到堅定地拒絕對方，讓他清楚並尊重你的底線，是最好的方式之一。 倘若當下無法勇敢說不， 婦女新知基金會 建議，事發時立即錄音存證；若來不及蒐證，事後可詢問對方當時為何做出騷擾行為，藉此進行蒐證；或者尋找目擊者幫忙作證。...
2023年6月27日 · 日前便有網友分享自己在職場受到上司性騷擾，且經制止後騷擾的情形並未改善，令她不堪其擾、心理狀態受影響，最終決定向公司提出申訴；原PO提到，「這種權利不對等的情況之下，弱勢的那一方真的很難有勇氣提出來自救」，更表示自己在提出申訴之前已做好最終仍會離職的準備，引來網友留言打氣「我也有申訴過，支持妳，遇到這種惡人一定要捍衛自己的權益讓他得到教訓」、「如果走向或狀況真的很艱難，離職逃跑也沒關係...
2023年6月28日 · 遇到性騷擾不知如何應對？ 用這4種方式保護自己. 記者楊博喻／綜合報導. 2023年6月28日. 近期性騷擾事件頻頻曝光，不僅政壇及演藝界受波及，在一位又一位曾經的受害者出面揭露之下，更讓社會大眾意識到性騷擾事件可能在校園、職場、體壇等各種環境上演。...
2023年6月21日 · Harper’s BAZAAR TW. 更新時間： 2023年6月21日. 王淨在劇中飾演的「張亞靜」被同事性騷擾劇情，激起各界案例勇敢說出自己的遭遇 COPYRIGHT: Netflix. 「很多事情不能就這樣算了，如果這樣的話，人就會慢慢地死掉。 」——《人選之人-造浪者》...
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2023年6月15日 · 職場遇性騷怎麼辦？ 人力銀行建議三步驟：拒絕、記錄、申訴。 示意圖。 (pixabay圖庫) 近期反性騷巨浪席捲台灣，若在職場上遇到性騷擾，上班族該如何應對呢？ 人力銀行 今天 (15日)提出「職場反性騷」三步驟，包括發生當下應明確表達自己的厭惡，勇敢制止、當下拒絕；第二是記錄發生的過程、事件情境、時間、地點、對象等資訊；最後是向工作單位或警政婦幼機構申訴或報案。...
2023年6月9日 · 性騷擾簡單來說是，輕微的動作或是帶有性意味、性別歧視的玩笑，只要讓你感到不適且違反個人意願的都是性騷擾。 統計發現，性騷擾被害人有96%是女性，但也有4%為男性，顯示性騷擾是不分性別的；且年齡為30歲以下者超過6成。 而分析最常發生性騷行為排名如下： 1.肢體騷擾，約佔51% 2.言語騷擾，約佔14% 3.傳送色情圖片或偷窺偷拍，約佔34% 4.跟蹤及不當追求，約佔6%...
2023年6月20日 · 由於性騷擾多屬行政罰的範圍，被害人在 事發1年內 可以到衛福部官網下載「 性騷擾事件申訴書 」，向加害人所屬單位或發生地警察機關提起申訴。 也就是說，假設小雅不幸在2023年5月17日遭遇言語性騷擾，那麼2024年5月17日以前，小雅都可以提出申訴。 延伸閱讀》 校園性騷擾、性霸凌、性侵害 受害者能夠向誰求助？ 可以匿名檢舉嗎？ 狼師離職後還可以申訴嗎？ 逾7成女性遭言語性騷...
