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2022年2月1日 · 據 104 人力銀行統計，餐飲業工作機會多達 13.4 萬個，高居各行業之冠，主要是因 30 歲以下年輕人投遞履歷次數大幅減少。 因此，各大餐飲集團積極加薪、增添福利徵才並留才，王品表示，每年都會按年度績效調薪，今年預計共開出 1700 名正職職缺，要 ...
據人力銀行統計，40 歲以上想要重回職場，投遞履歷後平均收到面試邀約僅 7%，50 到 55 歲的求職者更只有 2%，麥當勞表示，徵求有潛力、有熱誠的餐飲服務人才，不受年齡 / 經歷限制，正職服務員起薪 3 萬元，每年可視績效表現調薪，到職日起即可擁有 10
2023年11月23日 · 潘思亮強調，沒有基礎人力來做基本服務，市場會變得越來越小，而觀光業的發展，還有帶動國內整個產業復甦的特性。 另外，對於今年宴會市場強勁復甦，潘思亮也無奈說，因為缺人，少接了至少雙位數的生意，「少接一點」是今年因應缺工的策略。
2022年3月2日 · yes123 求職網發言人楊宗斌指出，目前企業主急尋「跨界、斜槓人才」，像是能從事大數據分析，也同時懂得數位行銷、社群經營；對於財經界徵才，主管們也希望新鮮人，最好能具備一些法務或資安背景；如果自認語言能力不錯的非理工人才，甚至可以挑戰
2024年1月21日 · 國泰金 (2882-TW) 開春率先宣布攜手旗下五大子公司人壽、銀行、證券、產險、投信，今年度祭出徵才逾 7000 職缺，範疇包含五大職系儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃，號召跨域、跨界的多元人才加入國泰。
2023年11月30日 · 主計總處今 (30) 日公布去年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為 51.8 萬元，年增 2.37%，增幅為 4 年來最大，主要是因廠商調薪和獎金發放較多，其中，電力及燃氣供應業、金融及保險業均超過百萬元，然而，仍有超過 400 萬名受僱員工領不到平均年薪。
2020年5月18日 · 代工大廠廣達 (2382-TW) 營業報告書出爐，董事長林百里表示，去年是廣達邁入下一個 30 年的關鍵年，也是公司 AI 轉型的元年，展望今年，將聚焦在研發創新、製造升級，發展 5G、AI 應用，近期也看好在宅經濟的帶動下，將支撐雲端伺服器、筆電持續成長。
