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2023年7月11日 · 負責人勞保規定依照公司員工數可分為3種情況，且根據 勞工保險條例第6條 規定，負責人為自願投保對象，除了自行注意投保規定外，還要為受僱員工申請勞健保、就業保險和勞退，關於負責人健保和勞退的部分會在下一段落做說明。 公司負責人勞保情形受以下相關法規規定： 負責人勞保｜公司只有1人. 依照勞保局規定的 投保單位 說明，未僱用員工之事業負責人（一人公司），尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或職業工會加保。 負責人勞保｜公司員工數在5人以下（1人～4人） 勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但 應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金 。 同時，在2022年5日1日「 勞工職業災害保險及保護法 」上路後，即便5人以下的公司屬於自願加保，但仍必須要幫勞工申報勞工職業災害保險。
2021年6月16日 · 一人公司勞健保到底要怎麼保？好不容易設立完成公司，又要處理勞健保，這篇上班族先生將告訴你一人公司負責人勞健保要怎麼處理最划算，也最快速辦理完成。
2024年3月29日 · 公司負責人的勞保投保規定. 勞保全名「勞工保險」，顧名思義就是為了「勞工」而設置，所以並沒有強制公司負責人（aka 雇主）加保，不過仍然可以自願加保。 畢竟有投保勞保的話，遇到生育、傷病、失能、老年及死亡五種情況，就可以請領給付，因此也有不少身份為公司負責人的雇主會加保勞保哦！ 如果你現在已經是公司負責人，想要加保勞保的話，可以依據以下 3 種情境，選擇適合自己的方式： 1. 一人公司（無員工）的負責人勞保投保規定. 根據勞保局的現行規定，還沒有僱用員工的事業負責人（ aka 一人公司），沒有辦法成立「 投保單位 」來單獨辦理加保，不過如果身為負責人的你想要投保勞保，可以選擇職業工會來加保，或是如果你正斜槓受僱於其他公司，也可以選擇只在其他受僱公司加保！
2023年6月14日 · (1)一人公司負責人，可以不保勞保. 之後只要繳納「國民年金」就可以了. (2)勞保局的網頁中已經有清楚的說明. 沒僱用員工的一人公司負責人，不得以自己公司名義成立投保單位，單獨為負責人辦理參加勞工保險 ( 連結) (3)考慮到工會投保. 仍想保勞保，可以去找職業工會保。 但不是每個工會都會接受，只能自己去各個工會私下問. 2-3 新制勞工退休金 (6%) (1)一人公司負責人，沒辦法繳保6%退休金. (2)就算在職業工會保勞保，也沒有辦法. 短網址： https://reurl.cc/1YL6nX. 延伸閱讀： 公司登記在家的稅金負擔一次說清楚. 延伸閱讀： 老板除了薪水外還要負擔的員工福利成本. 葉輔燿 經理. 銓興會計師事務所工商部.
2024年6月11日 · 成立一人公司後，您是否也正為負責人勞健保而煩惱？ 究竟要怎麼投保才最划算？ 本文將帶您了解一人公司負責人勞健保的投保規定、流程、費用計算，並提供各種情況下的最佳投保方案，讓您輕鬆搞懂並找到最適合的選擇，避免不必要的支出和法律 ...
先說結論，新成立公司，無員工且只有負責人一人時，只要填具切結書就能申請調降。如果不是新成立的公司，要調降健保投保金額必須要舉證才能進行調降。 新設立公司 無員工且只有負責人一人時，只要填具切結書(聲明書)就能申請調降，切結書可在這裡下載。
2024年5月27日 · 如負責人本身有任職於其他公司，不管是兼職或正職，只要有投保勞健保，就會建議是繼續加保在受雇傭的公司，如此僅需負擔個人的 30% 保費，計算下來划算不少！
2023年8月29日 · 負責人勞保投保薪資應如何申報？. 負責人勞保投保薪資應以勞工保險投保薪資分級表最高一級申報 (目前為45,800元)，所得未達最高一級者，應檢附負責人最近3個月薪資明細表或最近年度之個人薪資所得扣繳憑單或單位最近年度之營利事業所得稅核定通知書或 ...
若新設公司員工未達5人，且有相關證明新設公司分配之股利或其營利所得未達34,800元者，可向健保局申請以負責人最低投保級距34,800元投保健保，這樣負責人所需負擔的金額就變為1,799元。
2023年10月26日 · 公司負責人必須投保健保，但是勞保不需要強制投保。 會計師建議公司負責人，在公司成立後，立即成立健保及投保健保。 例外:公司負責人有在其他公司以「受雇員工」身分投保健保，則該擔任負責人的公司不需要強制投保健保。
