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2022年4月26日 · 從工作場所發生的意外，到下班遭客戶毆打，甚至上班前買早餐、下班接孩子放學⋯⋯期間發生的意外，究竟算不算「職業災害」？. 《勞動法特快車》Podcast 帶你深入淺出地解析「通勤過程中之職業災害（簡稱「通勤災害」）」的認定要件，以及雇主的 ...
2024年7月9日 · 若交通違規、非日常必須的私人行為都不算數！. 常有勞工表示，自己是在通勤上班的途中發生車禍受傷，但是申請職業傷並給付時卻常因個案狀況不同而結果有異。. 勞動部提醒：如勞工在事件當下有交通違規情事，或非日常生活所必須的私人行為，都 ...
2021年1月17日 · 上下班途中發生交通事故 要符合這三大狀況才能認定是職災. 勞動部勞動保險司指出，職災傷病給付案件中有五成是上下班途中發生 交通事故 ...
上下班通勤時間發生車禍算職災嗎？ 而雇主負擔與責任更是散佈在各項法令之中，到底職災有哪些眉角？ 馬上來看看吧～ 職業災害認定方式是什麼？ 說到「 職業災害 」（以下簡稱職災）這個名詞，在許多勞動法規中都可以看到他的身影，像是《 勞動基準法 》、《 勞工保險條例 》、《 職業安全衛生法 》、《 職業災害勞工保護法 》等，不過呢，各個法規對於職災的認定也不太一樣。 比如根據 《職安法》 第 2 條第 5 點 的規定： . 職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。
2024年4月11日 · 勞基法保障勞工在工作時間因公受傷、遇到職業災害，或上下班途中發生車禍，有公傷假的假別可以使用。 何時可以請？ 請假需要附上證明嗎？
所詢職災認定、公傷病假、行政補償及職災補助等相關法令規定，綜述如下：. 一、 職災認定：職業災害是指勞工在執行職務過程中或因工作上的原因所發生的意外災害。. 職業災害之認定，須具三大要件，分別為具有勞工身份、在勞動場所發生、造成生理上的 ...
上下班途中發生車禍算不算職災？ 先說結論：按所謂職業災害，係指勞動者執行職務或從事與執行職務相牽連之行為，而發生之災害而言。 申言之，應以勞動者所從事致其發生災害之行為，是否與其執行職務具有相當因果關係為考量重點，而勞動者為從事其工作，往返自宅與就業場所間，乃必要行為，勞工平日上下班時合理的路線與方法所發生之通勤災害，堪認與業務執行有密切關係，參酌勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條規定：被保險人上、下班，於適當時間，從日常居住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 一、參考案例1：臺灣臺南地方法院109年度勞訴字第4號判決.
2014年11月28日 · 問題. 勞工上下班途中發生意外事故，是否為職業災害? 答案. 勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者，應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。. 發布單位 ...
2024年2月16日 · 勞工因騎乘機車逆向行駛發生車禍受傷是否屬職業傷害疑義，查本案被保險人核非以適當方法於上下班途中發生事故，不符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第4條之規定（現修正為第18條），故不得視為職業傷害，勞工保險不得核給職業傷害保險給付。
除了執行工作的期間，上下班途中、休息時間或是出公差的路途中，若發生事故也都可以視為職災。 但要留意的是，如果勞工是因為無照駕駛或酒駕而受傷，就不會被認定為職災。
