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2024年4月11日 · 勞基法保障勞工在工作時間因公受傷、遇到職業災害，或上下班途中發生車禍，有公傷假的假別可以使用。 何時可以請？ 請假需要附上證明嗎？
您好: 1.最近職安法通過,除公出、出差外之上下班途中發生之交通事故不需依規定通報. 2.至於是否請公傷假等,應按勞基法相關規定認定之. 3.其相關規定除勞工請假規則第6條有提及,因職業災害...受傷應給予公傷假. 4.但職安法己經將上下班途中受傷不列入職業 ...
雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金；勞工因妊娠未滿三個月流產未請產假，而請普通傷病假者，亦同。 第 10 條 勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。
第一則 全文內容：勞工無照駕駛機 (汽) 車，於上下班必經途中肇事受傷，應否給予公傷假 一案，可參照內政部 60.07.03 台內勞字第四二五 七三號代電規定處理 附內政部原函內政部六十年七月三日台內勞字第四二五 七三號函電復台 灣省政府
發布科室：勞動基準科. 1.勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。. 2.勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。. 3.在公傷病假醫療休養期間不能工作，並非勞工不願工作，不應視為缺勤而影響其年終 ...
公務人員請假規則第4 條第1 項第5 款、教師請假規則第4 條第1 項第6 款 規定，「有下列各款情事之一者，給予公假，……因執行職務或上下班途中發 生危險以致傷病，必須休養或療治，其期間在二年以內者」。
請假天數之認定 : 依勞工請假規則第6條規定：「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。 」雇主給予勞工公傷病假，應以勞工治療、休養期間【不能工作(即無工作能力)】為其適用前提。
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全文內容：勞工上下班必經途中之意外事故，凡非出於勞工私人行為而違反法令者， 應屬職業災害，前經內政部 75.06.23 (75) 台內勞字第四一 三 一號 函釋在案，勞工因上下班途中受傷而申請公傷假時，應就發生之實際情況 ，詳為陳述或提出
A：不論有無投保勞工保險，勞工發生職災時均可請領職業疾病生活津貼、身體障害(失能)生活津貼、職業訓練生活津貼、輔助器具補助、看護補助及家屬補助等，另因未加勞保之勞工無法享有勞工保險條例之給付，故可比照勞工保險條之標準申請殘廢(失能)補助
