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四、工作時間: (一)正常工作時間: 1. 乙方正常工時每日不超過8 小時,每周不超過40 小時,上下班須依員 工出勤確實刷卡或紀錄。. 2. 得視甲方業務需要,乙方應配合採輪班制或變形工時以彈性調整每日 上下班工作時間。. 3.輪班工作起訖時間經排定後 ...
勞動契約範本 （以下簡稱甲方） 立契約人 （以下簡稱乙方） 雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： 一、契約期間、類型： 不定期契約：甲方自 年 月 日起，僱用乙方為 。 定期契約：甲方自 年 月 日至 年 月 日，僱用乙方
已註解 [L20]: 不定期契約勞工自願離職 勞動基準法第15 條第2 項 勞工可能因為各種原因自願離職，需要提前告知雇主，且
2024年6月5日 · 而勞動契約又分為「定期勞動契約」與「不定期勞動契約」，但不論是哪一種，都應該在內容中詳細說明雙方之義務，以避免產生誤會，以下分別介紹 2 者的定義：
2023年5月19日 · 不定期契約為 沒有約定固定合約期限 的勞動合約，只要是具有「繼續性」工作性質的職務，雇主就必須使用不定期契約加以約定，不得使用定期契約。
2022年2月25日 · 部分時間工作勞工勞動契約參考範本. 發布單位：勞動關係司 更新日期：2022-03-17 發布日期：2022-02-25 點閱次數：. 共 2 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁.
勞動契約範例. doc (25 KB) 發布單位：臺南市政府勞工局. 刊登日期：100-11-24. 修改時間：100-11-24. 回上一頁. 回最上面. 減少工時協議書 (範例) 勞雇雙方協商減少工時協議書（範...
依勞動基準法第10條規定，定期契約屆滿後，未滿三個月而訂定新約，或不定期契約因故停止履行，繼續履行原約，勞工前後工作年資，應合併計算。. 又，前述「因故停止履行」，依本部改制前行政院勞工委員會79年12月3日台79勞資2字第27641號函釋，係指中止 ...
前面有提到，只要是「繼續性」工作性質的職務，其勞動契約都應認定為不定期契約，不可約定工作期限。如果該「繼續性」工作性質職務的勞工在就職後被要求調整為一年一聘，實際上是將不定期勞動契約偷偷變成了定期契約，這是違反勞基法的規定的。
中 華 民 國 年 月 日 註：本人員僱用契約書(稿)為定期或不定期僱用契約參考，內容請自行參酌。 2
