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台灣的人資證照主要分為5個種類，第1種為政府機關所發的國家證照；第2種為公私立大學的推廣教育中心；第3種為NPO組織機構（公協會）；第4種為管顧公司或資訊系統公司；第5種為國外證照，例如美國的人力資源認證協會（HRCI）在台灣較有名氣。
本站蒐集各種人資證照，包括招募任用、薪資福利、績效管理、教育訓練、員工關係、勞動法令..等證照，幫助您取得所需的人資證照。 證照中心 / 人資證照
本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！
2022年1月16日 · 無人資經驗，如果要考有關人資的證照，比較建議先考哪張證照. 自己畢業於致理科技大學畢業，過往工作都是行政客服，目前在一間信用管理顧問公司做行政客服快九年。. 因為覺得自己年紀今年就要滿35歲，不能在做行政工作，想要轉換跑道，想做 ...
本協會獲TTQS銀牌，數百家知名企業【指定本協會人資認證優先面試】人力資源認證及勞動法規、在職進修課程盡在中華人事主管協會，HR必備證照，幫您職場加分！
了解人資證照的重要性及人資課程推薦. 職場上有許多工作需具備特定專業能力才能擔任，也因此會有相關法規來管理規範，要求取得專業技術證照，例如醫師、護理師需要專業執照； 會計師 、律師、精算師須具備專業證照；計程車、聯結車等駕駛人則必須取得專門駕駛執照，人力資源工作也不例外，政府、公協會、顧問公司等各種單位都有各種人資證照及認證課程，然而從事人資工作一定要有人資證照嗎？ 又該如何透過人資課程增進人資專業能力？ 本文將帶你認識人資證照的重要性以及人資課程推薦，幫助你成為專業人資工作者。 人資證照有用嗎？ 就業服務乙級技術士證有必要考嗎？ 從事人資工作是否需具備人資證照？ 哪種人資證照最具優勢？
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『全方位基礎人資管理師認證班』是國內目前梯次數最多、開班最廣、傳承歷史最悠久、唯一且最具系統化的人力資源管理師養成課程，透過具豐富實務經驗且熱情的專業講師團，深入淺出地引領學員循序漸進學習與交流各項主題，過程中並輔以精闢個案探討與擬真實作演練，藉此帶領學員有效提昇本身人資專業知能，並加速培養出能承接未來在人資領域中更具挑戰性任務的實力。 整體課程架構，將從「策略性人力資源管理架構」談起，先帶領學員建立對策略性人力資源管理的整體概念，並打通各項人資功能定位上的任督二脈後，接著以「工作分析」為基礎，逐步、詳實且系統化地介紹各項人力資源管理之「選、訓、用、留」的基本概念及實務，諸如：「人才招募、遴選與任用」、「績效管理與訓練發展」、「薪酬管理與員工福利」、「員工關係與留才管理」等主題。
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這篇文章將帶大家認識人資工作內容、建議具備的技能與證照，並提供人資薪水給有興趣的求職者參考，並提供入門人資領域的方法，希望能幫助到想從事人資工作的求職者。
