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2022年6月9日 · 1.「工作日」及「休息日」加班費計算. 「工作日」在正常工時8小時之後，延長工時2小時加班倍率為1.34，再往後延長工時2小時加班倍率為1.67。. 「休息日」一般來說，當日不出勤也是有本薪的，所以休息日出勤，前8小時是有1倍本薪的，因此，休息日的前2小時 ...
2018年1月12日 · 重要提醒. 一、加班費的計算基礎是「平日每小時工資額」. 「平日每小時工資額」 是計算加班費，請病、事假等等最重要的依據，原則上就是原本的月薪總額除以30天再除以8小時，例如月薪36,000元，除以240小時為150元。. 也就是只計算員工一天正常有薪8小時的 ...
2019年4月11日 · #做二休二各種日期的屬性及加班費算法#什麼是優於法令的休息日？今天同仁在詢問做二休二與加班的事情，稍微解說了一下，整理起來簡單說明:首先，先談正常狀況，沒有變形不拆解狀況，一天正常工時8小時、。標籤:HR,人資,加班費,休息日,例假日,空班日,國定假日,曹新南專欄,勞資法令,變形工時
2016年12月9日 · 依據勞基法第24條，寫法是三分之一以上、三分之二以上，而換算成數字， 若以0.33或0.66計算，會低於三分之一、三分之二，就屬違法，所以必須是0.34、0.67以上。. 四、休息日4小時1單位. 休息日的加班時數，是以4小時為1計算基數，工作1小時要給4小時加班費 ...
2021年12月16日 · 加班費計算範例 假如Victor是一位在電商公司任職的後端工程師，月薪為90,000。 經勞資雙方同意，10月的每個工作日都 做9個小時 ，10月10日 (國慶日 - 周末) 工作4個小時 ，並在10月23以及24日的周末，因颱風關係，各上2個小時的班。
2024年10月8日 · 如若需徵得員工同意於該日出勤，工資應依法加倍發給。若國定假日恰逢員工的例假或休息日，則應於其他工作日補休，以保障員工權益。 2024國慶日出勤薪資怎麼算？HR 必知的加班費、調休方式全攻略 (圖／翻攝自立法院) 國定假日加班規定與薪資計算方式
2017年3月31日 · 故在計算平均工資、或是勞健保投保級距時，仍應該將全勤獎金計算進去 可參閱：『曹新南專欄』簡單搞懂工資！加班費和勞健保費的計算大不同！ 如果扣掉全勤獎金的部份 看起來您公司的計算數字沒什麼問題
2022年1月19日 · HR每次計算加班費都頭好痛？一張圖表幫你解決。圖片來源：《HR好朋友》編輯製作，未經授權，請勿轉載。文／徐子捷每到月底，HR除了要檢查出缺勤狀況，還要計算煩人的加班費！究竟加班費如何怎麼計算？平日跟休息日、例假日、國定。標籤:HR,人資,加班,平日,休息日,例假日,國定假日,圖表,薪資 ...
2024年1月29日 · Image by Freepik文／HR好朋友編輯部農曆春節即將到來，許多勞工也期待著享受 7 天的連續假期，但也有些勞工可能面臨加班或調班的情況。勞動部日前發布了相關的規定和提醒，以確保勞工在春節期間的權益不受損害。 。標籤:2024過年薪水計算,加班費,休息日出勤,例假日出勤,時事分享,國定假日出勤,連 ...
2018年4月3日 · 新版勞基法 4 種加班費精華整理. 《勞基法》修正案已於107年1月10日三讀通過，新修正第86條第3項直接明定：「本法修正之條文，自一百零七年三月一日施行。. 」有關加班費的部分，其實本次條文並未更動加成費率，但休息日的加班時數計算方式有所改變，所以 ...
