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勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： (1) 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
2024年7月1日 · 月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？ 依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在工作，公司就應給付加班費，但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確？
2024年7月1日 · 本文將介紹加班費的計算基礎及時數上限，並解析月薪加班費計算方式，深入探討平日、休息日、例假日、休假日怎麼算加班費，最後推薦好用的加班費試算系統給你！
休息日加班，請直接服用圖表以計算加班費。 注意休息日加班也須遵守每連續工作四小時就須提供給勞工至少半小時休息時間的原則喔！ 同時，107 年 3 月 1 日的生效的勞基法修正案已刪除原本休息日加班做一給四的規定囉！
休息日若出勤，加班費怎麼計算？ 勞基法§ 36 第 3 項規定， 若勞工在休息日出勤，則其工作時間以 勞基法§ 24 第 2 項 關於休息日延長工作時間的規定來計算薪資。
2022年7月15日 · 加班費要怎麼計算？ 以下依照 4 種加班日分別介紹加班費計算方式，大家也可以直接透過勞動部的「 加班費試算系統 」進行線上試算，只需輸入月工資總額、在哪一天加班了多少時數，系統就會自動幫你試算出加班費！ 平日加班. 呈前文，勞工平日 正常工時＋延長工時，不能超過 12 小時 ，因此以 一天正常工時 8 小時上班時間來說，加班便不能超過 4 小時 ，依 勞基法 §24 規定，以下詳細介紹： 前 8 小時：無加班費. 第 9～10 小時：時薪 x 時數 x 1.34 倍（加給每小時工資的 ⅓） 第 11～12 小時：時薪 x 時數 x 1.67 倍（加給每小時工資的 ⅔） 舉個例子. 阿明週一進公司發現突然爆單，加班處理手頭上的訂單，加班時數對應加班費的計算方式如下： 加班時數為 1 小時.
2016年12月16日 · 勞動部建置的「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線，歡迎各界多加利用，試算特別休假日數及休息日加班費金額。. 立法院已於105年12月 6 日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，勞動部表示，為讓民眾更了解《勞動基準法》現行規定及 ...
