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  1. 試算表已改版,. 請點選下方連結繼續進行試。. https://calcr2.mol.gov.tw/Index. 請點此.

  2. 立法院已於105年12月 6 日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案,勞動部表示,為讓民眾更了解《勞動基準法》現行規定及修法後有關特別休假日數及休息日加班費的差別,已更新「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」供民眾試算參考。

  3. 2024年10月4日 · 怎樣算加班?. 依據《勞動基準法》簡稱「勞基法」,第 30 條的規定, 勞工每日正常工作時間不得超過 8 小時,每週正常工作時數不得超過 40 小時。. 通常就是指勞動契約上面寫的「上班時間從 OO 時至 OO 時。. 假設雇主需要勞工在約定好的「正常工作時間 ...

  4. 6 天前 · 一、關於勞基法加班費的規範. 一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》:勞工正常工作時間,每天不能超過8小時,每週不能超過40小時。. 而《勞基法第32條》提到:雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間以外工作,經過工會或勞雇雙方約定同意,可以把 ...

  5. 2024年9月16日 · 究竟加班費怎麼?本文帶你瞭解勞基法加班費計算基礎,並提供平日、例假日、國定假日、休息日加班費的算法,還有加班費試算範例。加班費怎麼算?勞基法加班費計算規定 平日加班費怎麼算?休息日加班費怎麼算?例假日加班費怎麼算?

  6. 例假日出勤加班費怎麼算?. 1分鐘搞懂例假日!. By 法律人編輯 - Lulu.2022-09-20. 例假日是什麼?. 根據 勞基法§ 36 第 1 項 規定:「勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。. 例假日和休息日都是法律明定勞工可以享有的假期,若是一般 ...

  7. 2018年3月9日 · 107年3月1日起加班費新規定與試算. 一、勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。. 延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。. 再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上 ...

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