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各事業單位訂立工作規則前,先下載或取得工作規則參考範本,依範本格式並依實際需要訂定事業單位之工作規則,較為便捷。 事業單位有優於勞動基準法之規定或福利規定等,請訂定於工作規則中;如有針對特定事項(如考核、出勤管理等)另訂單項工作規則,於報核時應一併送核。 行協商,以弭爭議。至有關解僱員工部分,由於勞動基準法規定相當嚴謹,較無空間由事業單位自訂,且事業單位自訂條文內容之妥當性及合法性必須經地方勞工行政主管機關逐條詳細審核,建議依循勞動基�. 事業單位在擬訂工作規則過程中如有任何疑義,建議先與地方勞工行政主管機關先行溝通,以加速核備時間。 股份有限公司工作規則(範本) 目 錄. 第 一 章 總 則 ······································· 5
公司管理規章制度. 第一章員工守則. 一、遵守公德. 第一條 公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模範，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現象存在。 對一個公民、對一個員工來說，是否自覺維護公共場所秩序，紀律觀念、法制意識強不強，體現著他的精神道德風貌。 遵紀守法同時也是保護社會健康、有序發展的基礎。 二、愛崗敬業. 第二條 愛崗敬業：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。 第三條 盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。 全力以赴地完成工作任務和履行職能，對自己的失誤承擔責任。 第四條 服從領導：員工必須服從領導安排，與領導保持一致把工作做好，不與領導背道行事。
2018年3月15日 · 公司員工管理制度範本一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經營範圍和管理結構，並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 小公司員工管理規章制度
2019年11月28日 · 1.可以讓員工了解自己的義務以及權益. 勞資雙方長期以來都有很大的鴻溝，而透過公司規章，可以將公司的理念、經營策略以及規範，在入職時就讓員工可以快速的了解，幫助員工可以清楚工作的文化，以及公司對他的期許，並且了解公司與員工並非為對立方 ...
2020年7月15日 · 檔案下載. 工作規則參考手冊 111年6月版本 docx odt pdf. 工作規則參考手冊英文版 2022年6月 docx odt pdf.
公司管理規章制度（員工守則員工行為規範員工管理制度）. 熱點專題. 關注： 6.29K次. 第一條本公司員工均應遵守下列規定. (一)準時上下班，對所擔負的 工作 爭取時效，不拖延不積壓。. (二)服從上級指揮，如有不同 意見 ，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級 ...
2023年1月13日 · 不想要成為違反勞基法的公司很簡單，拋棄傳統打卡機、復古 Excel 薪資公式、散落的勞工名卡...等，如果你想要一套能輕鬆合法的人事管理方式的話，現在就開始讓 Swingvy 雲端人資系統 幫你統整管理這些重要人事資料吧！
