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勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法給付加班費,其標準為: (1) 工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
2024年8月1日 · 《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式,也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 主導覽列
2024年7月24日 · 休息日加班費這樣計算: 休息日上班2小時,加班費計算公式為:114.45元 X 1.34 ≒ 154元。 休息日上班第3個小時以上開始的加班費,加班費計算公式為:114.45元 X 1.67倍 ≒ 192元。 第9到12個小時加班費114.45元 X 2.67倍 ≒ 306元 (一) 例假日加班費計算
2024年7月1日 · 本文將介紹加班費的計算基礎及時數上限,並解析月薪加班費計算方式,深入探討平日、休息日、例假日、休假日怎麼算加班費,最後推薦好用的加班費試算系統給你!
2022年7月15日 · 加班費要怎麼計算? 以下依照 4 種加班日分別介紹加班費計算方式,大家也可以直接透過勞動部的「 加班費試算系統 」進行線上試算,只需輸入月工資總額、在哪一天加班了多少時數,系統就會自動幫你試算出加班費! 平日加班. 呈前文,勞工平日 正常工時+延長工時,不能超過 12 小時 ,因此以 一天正常工時 8 小時上班時間來說,加班便不能超過 4 小時 ,依 勞基法 §24 規定,以下詳細介紹: 前 8 小時:無加班費. 第 9~10 小時:時薪 x 時數 x 1.34 倍(加給每小時工資的 ⅓) 第 11~12 小時:時薪 x 時數 x 1.67 倍(加給每小時工資的 ⅔) 舉個例子. 阿明週一進公司發現突然爆單,加班處理手頭上的訂單,加班時數對應加班費的計算方式如下: 加班時數為 1 小時.
特休、國定假日出勤的加班費怎麼算?休假日包括特休及國定假日。若員工在自己的特休日或是國定假日加班,就適用此一加班倍率計算加班費。這邊要注意的是,因為休假日是員工應該要可以 24 小時休息的假日,所以只要員工有加班,即使只有一分鐘,也需要
《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式,也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 一、《勞基法》規定加班定義?
時薪制加班費試算系統. 注意事項:. 現行每小時基本工資為新臺幣183元。. 依勞動基準法第30條第1項規定:「勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。. 」因此,時薪制勞工如超過約定的工作時數,但尚未超過法定每日的正常工作時數,還 ...
2016年7月21日 · 勞動部建置的「加班費試算系統」已於 105 年 7 月 20 日上線,歡迎各界多加利用及試算加班費金額。. 勞動部表示,鑑於近來各界對於《勞動基準法》之現行規定及「一例一休」、「每週二例」草案有所討論,部分人士或有誤解。. 為使各界更瞭解《勞動基準法 ...
月薪制加班費試算系統. 前置條件:. 每週一至五為正常工作時間,每日工作時數為8小時,每天正常連同延長工作時間最多12小時,但有天災、事變或突發事件之事由者,則不受12小時的限制。. 假設勞動基準法所定之例假,約定於週日,所定之休息日,約定於週 ...