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勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： (1) 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
2024年8月1日 · 《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 主導覽列
2024年7月24日 · 休息日加班費這樣計算： 休息日上班2小時，加班費計算公式為：114.45元 X 1.34 ≒ 154元。 休息日上班第3個小時以上開始的加班費，加班費計算公式為：114.45元 X 1.67倍 ≒ 192元。 第9到12個小時加班費114.45元 X 2.67倍 ≒ 306元 (一) 例假日加班費計算
2024年7月1日 · 本文將介紹加班費的計算基礎及時數上限，並解析月薪加班費計算方式，深入探討平日、休息日、例假日、休假日怎麼算加班費，最後推薦好用的加班費試算系統給你！
2022年7月15日 · 加班費要怎麼計算？ 以下依照 4 種加班日分別介紹加班費計算方式，大家也可以直接透過勞動部的「 加班費試算系統 」進行線上試算，只需輸入月工資總額、在哪一天加班了多少時數，系統就會自動幫你試算出加班費！ 平日加班. 呈前文，勞工平日 正常工時＋延長工時，不能超過 12 小時 ，因此以 一天正常工時 8 小時上班時間來說，加班便不能超過 4 小時 ，依 勞基法 §24 規定，以下詳細介紹： 前 8 小時：無加班費. 第 9～10 小時：時薪 x 時數 x 1.34 倍（加給每小時工資的 ⅓） 第 11～12 小時：時薪 x 時數 x 1.67 倍（加給每小時工資的 ⅔） 舉個例子. 阿明週一進公司發現突然爆單，加班處理手頭上的訂單，加班時數對應加班費的計算方式如下： 加班時數為 1 小時.
特休、國定假日出勤的加班費怎麼算？休假日包括特休及國定假日。若員工在自己的特休日或是國定假日加班，就適用此一加班倍率計算加班費。這邊要注意的是，因為休假日是員工應該要可以 24 小時休息的假日，所以只要員工有加班，即使只有一分鐘，也需要
《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 一、《勞基法》規定加班定義？
時薪制加班費試算系統. 注意事項：. 現行每小時基本工資為新臺幣183元。. 依勞動基準法第30條第1項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。. 」因此，時薪制勞工如超過約定的工作時數，但尚未超過法定每日的正常工作時數，還 ...
2016年7月21日 · 勞動部建置的「加班費試算系統」已於 105 年 7 月 20 日上線，歡迎各界多加利用及試算加班費金額。. 勞動部表示，鑑於近來各界對於《勞動基準法》之現行規定及「一例一休」、「每週二例」草案有所討論，部分人士或有誤解。. 為使各界更瞭解《勞動基準法 ...
月薪制加班費試算系統. 前置條件：. 每週一至五為正常工作時間，每日工作時數為8小時，每天正常連同延長工作時間最多12小時，但有天災、事變或突發事件之事由者，則不受12小時的限制。. 假設勞動基準法所定之例假，約定於週日，所定之休息日，約定於週 ...
