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書表下載專區. ※被保險人於111年4月30日 (含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及保護法規定請領職災保險給付，請下載「勞工職業災害保險」給付申請書填寫使用。. 一、為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本網站附件下載文件置有ODF開放 ...
申請【職災保險】10個月喪葬津貼切結書 被保險人上下班公出途中發生事故而致傷害陳述書 勞工職業災害保險職業病職歷報告書
勞保局表示，職災醫療給付申請所需填寫的表格 (「勞工保險職業傷病門診單」與「勞工保險職業傷病住院申請書」) 都可以直接在勞保局官網下載，填妥後經雇主蓋章，即可至醫療院所就醫，可以補助健保規定的部分負擔醫療費用，以及住院膳食費 30 日內之 4 6
2024年2月16日 · 勞工保險職業災害保險 (自111年5月1日起停止適用) 收合. 勞工保險職業災害保險係屬納費互助之社會保險制度，亦具集體連帶分擔風險性質。. 當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償，使本人或遺屬得到適度之生活安全 ...
2019年3月23日 · 實務上，發生職災時勞工可以請雇主開立「職業傷病醫療書單」（或稱職業傷病門診單），再憑該書單與健保卡就醫看診，或是在看診時聲明自己為職災勞工，後續再補件該書單以取回醫療費用。 如果未能在看診時即時提出該書單，也可以在就醫之日起10日內（不含例假日） 或出院前補送該書單至看診的醫療院所，請其退還所收取之保險醫療費用。 此外，如果雇主沒有置備該書單或不願提供，勞工也可以自行到勞保局的網站下載使用喔（連結）。 如果雇主沒幫勞工投保該怎麼辦？ 實務上的確有非常多雇主沒有依法為勞工投保，或是聘僱員工未達5人的小單位，當這些未加入勞保的勞工發生職災時，雇主就應自行負擔全部應補償給勞工的原領工資與醫療費用了。
1.依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依相關規定予以補償。. 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。. 勞動基準法雇主應負擔之補償義務如下：. 醫療 ...
勞保局提供「勞工職業災害保險被保險人上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書」，供災保被保險人以上下班或公出途中發生事故申請職業災害傷病、失能、死亡或醫療給付時填寫，以利申請給付。.
勞工職業災害保險傷病給付申請書. 傷病給付. 因職災或職業病不能工作，正在治療中者，從不能工作第4天開始即可申請. (一)勞工保險局將自職災勞工不能工作之第4日起，前2個月 (前60日)按平均月投保薪資100％發給，第3個月後發給70%，最長發給2年。 (二)勞工保險局發給職災勞工不能工作期間傷病補償費，如少於同期間原領工資數額，當事人可就差額部分要求雇主另予補償。 (三)繳交下列文件向勞工保險局申請： 1. 傷病給付申請書及給付收據 (可點選下載) 2.傷病診斷書 (如為住院，得以就診醫院開具載有傷病名稱及入出院日期之證明文件代替) 勞保局傷病給付查詢電話： (02)2396-1266轉2236。 找產品.
當職業災害發生時，勞工或其家屬可依個案情況向勞保局申請職保醫療給付、住院治療期間照護補助、職災傷病給付、職業災害保險失能給付或職保死亡給付。
有參加職災保險的人，如果因為工作受傷或得了職業病不能工作，沒有領到原本的薪水，正在門診治療或住院治療中，可以從不能工作的第4日開始至恢復工作前1日止，請領職保傷病給付。. 有參加職災保險的人，如果遭遇職災傷病有住院治療，而且經過應診醫院 ...
