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甲、乙雙方於勞動契約存續期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契 約未規定事項，依團體協約、工作規則、人事規章及相關法令規定辦理。 十六、契約修訂：
2022年2月25日 · 部分時間工作勞工勞動契約參考範本 按Enter到主內容區::: 政府資訊公開 常見問答 RSS 回首頁 勞動法令 English 民意信箱 網站導覽 字級： A-A A+ 查詢 搜尋功能 搜尋 熱門關鍵字： 勞工申訴 年金 ...
勞動契約有範本可以下載嗎？ 勞動契約有沒有範本？ 是有的！而且在勞動部與地方的勞工局網站上都有，還可根據不同的工種提供不同的下載範本： 勞動部 勞動契約 範本下載 部份工時的勞動契約 範本下載 勞動派遣的契約書 範本下載 勞動契約範本使用風險說明
勞雇雙方協商減少工時協議書（範... 更多...
2023年5月19日 · 本文將介紹勞動契約是什麼、應該 包含哪些內容，並提醒勞動契約常見違法事項，最後提供 2024 最新勞動契約範本下載方式，不再擔心自己的權益受損！
2022年3月17日 · 一、僱用部分工時勞工，勞動契約宜以書面訂定，其勞動條件及 勞動契約形式，應與全時勞工相同，並應明確告知部分工時 勞工其權益。 二、雇主於招募全時勞工時，對於原受僱從事相同職種工作之部 分工時勞工，宜優先給予僱用之機會。 陸、勞動條件基準
勞動契約係諾成契約：不以書面訂立為必要，原則上只要雙方意思合致，無論口頭約定、默示或事實行為發生均可成立。 惟依勞動基準法施行細則第7條規定勞動契約約定之事項多達13項，故以書面訂立為宜，具體明確勞資雙方之權利義務，避免勞資糾紛。
一、勞動契約係諾成契約：不以書面訂立為必要，原則上只要雙方意思合致，無論口 頭約定、默示或事實行為發生均可成立。 惟依勞動基準法施行細則第7條規定勞動
甲、乙雙方於勞動契約存續期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理， 本契約未規定事項，依團體協約、工作規則、人事規章及相關法令規定辦 理。
一、本契約係因應COVID-19疫情嚴峻,高雄市政府及各區公所成立流行疫情指揮中心及有關疫情臨時任務編組單位而訂立。 二、契約起始日為中華民國 年 月 日。 乙方到職當日應向甲方繳交必要人事文件證明,並於本契約簽名後,契約始生效力。 三、乙方已知悉本契約性質為勞動基準法第9條規定之特定性工作,為定期契約之性質,於甲方關懷包發放及相關防疫工作任務完竣後,契約即為終止,並無勞動基準法第11 條、第16 條及勞工退休金條例第12條等相關契約終止規定之適用。 乙方勞務提供之工作地點為:高雄市 區公所關懷包得來速領用站並包括為執行本契約第一條工作而須配合甲方業務需要之地點。 按月計酬,月薪:新台幣 30,000 元整。 按時計酬,時薪:新台幣元整。
