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2014年1月29日，總統令，制定公布《勞動部職業安全衛生署組織法》。. 2014年2月17日，行政院勞工委員會改組升格為勞動部後，原行政院勞工委員會勞工安全衛生處（幕僚單位）整併勞工檢查處、三所（北區、中區、南區）勞動檢查所與 勞工保險局 職業災害勞工 ...
《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》 是 中華民國 為因應 嚴重特殊傳染性肺炎 ，維護台灣人民健康，並因應其對台灣經濟、社會之衝擊所制定之條例 [1] [2] ，共有十九條 [2] [3] [4] 。 立法期程 [ 編輯] 在初版條例當中，政府有編列 新台幣 600億預算因應疫情。 2020年4月21日， 立法院 三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例部分條文修正案」，追加紓困特別預算1,500億元 新台幣 ，總計紓困資金達2,100億元 [5] 。
《 職業安全衛生法 》是臺灣一部法律，旨在保護臺灣勞工工作時的人身安全與身心健康,預防 職業病 與 職業災害 ，並規範雇主最低應提供的安全工作環境。 這部法律最初於1974年4月16日，由時任 中華民國總統 的 蔣中正 公布施行，原名為《勞工安全衛生法》；期間曾兩次修正部分條文，立法院則於1992年5月29日完成 黨團協商 ，6月18日通過二、三讀，成為現行的《職業安全衛生法》。 2013年為配合產業變遷， 行政院勞工委員會 及多名立法委員提案大修《勞工安全衛生法》，並改名為《 職業安全衛生法 》 [1] 。 最新修正時間為108年5月15日 [2] 參考文獻 [ 編輯] ^ 立法院社會福利及衛生環境委員會. 〈台立社字第1024500610號函〉 (pdf).
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台灣為何制訂勞動基準法?
《勞工安全衛生法》是什麼?
- 背景
- 內容
- 相關爭議
台灣在1970至80年代藉由對外出口擴張，對美國享有鉅額貿易順差。但美國對外貿易赤字急速惡化，失業率高漲且薪資成長停滯，眾多工會認為，開發中國家廠商對勞工提供較差之勞動條件，產品生產成本低於美國廠商，自然能在價格競爭中取勝，此乃犧牲勞工權益之「不公平競爭」，乃以貿易法301條款、加勒比海盆地經濟復興法等貿易法案中之勞動權益條款，迫使貿易對手國實施較佳之勞工權益保障法規。台灣在美國工會對美國國會施壓，要求以301條款迫使台灣提升勞動條件的背景下，制訂施行勞動基準法。
《勞動基準法》全文分十二章共計八十六條。 民國七十四年（1985年）2月27日，中華民國內政部「(75)台內勞字第298124號令」訂定發布《勞動基準法施行細則》，分十一章共五十一條。 1996年首次修法重點：（1）擴大本法適用範圍；（2）增訂變形工時原則；（3）增訂「另行約定之工作者」的排除條款；（4）增訂資遣費及退休金不溯及既往之條款。 勞動基準法第59條以下規定雇主之補償責任，此係課予雇主無過失補償責任，像是一種社會責任。雇主如果有錯，會另負損害賠償責任，不過兩者會扣抵，不會重複賠償或補償。但是如果第三人對於勞工之職災應負責任時（例如上下班途中之交通事故），第三人對勞工亦負損害賠償責任。目前實務上勞工可以兼得雇主之補償與第三人之損害賠償，而獲得損害之「雙份填補」。不過這是日本法、德國法...
罰則不足
由於勞基法的相關罰金，自1984年後歷經27年多均未修改，罰金遠不及企業違反勞基法可能省下的成本。2011年發生宏達電員工疑似過勞死事件，但依勞基法超時工作只能開罰3萬，引起輿論嘩然，因此勞委會提出修法，將原罰則提高約3～5倍，另加入針對違法企業，將公布企業及負責人名稱的條款，並於2011年6月13日完成修法。但若對於違法情況較嚴重之大型企業，因為執法能力不足，仍然缺乏能真正有效嚇阻的法規。
勞基法28條（工資優先受償權及工資執償基金）
1990年代發生多起惡性倒閉事件，引發多起關廠抗爭，也開始出現對於工資債權優先順位的討論，近年由於2011年太子汽車工會罷工事件、榮電抗爭事件、華隆自救會抗爭事件等事件相繼發生，修法之議再起，亦有許多立委提過各種修法版本，但由於債權優先度涉及金融單位導致金管會反對等理由。目前修法結果，勞工債權雖然沒有優先於銀行抵押權，但已提升到與第一順位抵押權相同，可以與銀行抵押權按比例分配。
2017年勞動基準法修正爭議
因勞動基準法部分條文修正案在民主進步黨（執政黨）的多數優勢下，不顧各方洶湧的反對聲，於民國107年1月10日全部通過，有關反對修改勞基法的抗爭運動在各地已經持續一個多月，民眾早前亦有佔領街頭等其他行動，包括立法院外的集會、記錄有人以臥軌（即是以躺在路軌上阻礙鐵路交通的方式），為求煞停政府的「過勞列車」。
《人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例》與《後天免疫缺乏症候群防治條例》立法宗旨之差異是：前者不僅為防制疾病之感染，並著重於保障感染者權益。
2020年4月5日 · 而依據「指定徵用設立檢疫隔離場所及徵調相關人員作業程式與補償辦法」第四條，設立機關為地方政府，應「依指揮官指示」，公告隔離場所，也就是說公開應依照指揮官的指示 [109] [110] [111] [112] [113]。
防疫應變所需之新聞發布、教育宣導、傳播媒體優先使用、入出國（境）管制、居家檢疫、國際組織聯繫與合作、機場與港口管制、運輸工具徵用、公共環境清消、勞動安全衛生、人畜共通傳染病防治及其他流行疫情防治必要措施。
