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  1. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞工請假規則-全國法規資料庫

    雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金；勞工因妊娠未滿三個月流產未請產假，而請普通傷病假者，亦同。 第 10 條 勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。

  2. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞動基準法施行細則-全國法規資料庫

    勞工因遭遇職業災害而致死亡或失能時，雇主已依勞工保險條例規定為其投保，並經保險人核定為職業災害保險事故者，雇主依本法第五十九條規定給予之補償，以勞工之平均工資與平均投保薪資之差額，依本法第五十九條第三款及第四款規定標準計算之。

  3. bola.gov.taipei › News_Content何謂公傷假？公傷假如何給薪？事業單位可否以勞工請公傷假超過一 ...

    發布科室：勞動基準科. 1.勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。. 2.勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。. 3.在公傷病假醫療休養期間不能工作，並非勞工不願工作，不應視為缺勤而影響其年終 ...

  4. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28218工時(休息、休假、請假) - 勞動部全球資訊網

    2024年2月16日 · 為使勞雇雙方能進一步瞭解工時制度，提供相關法令規定、數種工作時間安排型態，現行工時制度下產生之相關問題解釋，本部製作「工時制度及彈性措施手冊」，期盼對於事業單位及勞工朋友均有所助益。. 勞動基準法第84條之1工作者. 依 勞動基準法第84條之1 ...

  5. lawplayer.com › act › 6437d281e800e5f0b9305c25勞工請假規則 － 2024最新全國法規資料庫｜法律人

    勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。

  6. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle勞工請假規則§6-全國法規資料庫

    勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。:::

  7. www.mol.gov.tw › topic › 3067/14530/19538勞動基準法相關假別 - 勞動部全球資訊網

    2021年11月24日 · 勞動基準法相關假別. 勞工每 7 日中應有 2 日之休息，其中 1 日為例假， 1 日為休息日。. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。. 6個月至未滿1年：3日。. 工作滿第1年：7日。. 工作滿第2年：10日。. 工作滿第3年：14日 ...

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