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2021年11月24日 · 喪假 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，喪假 8 日。 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，喪假 6 日。 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，喪假 3 日。 勞工請假規則第3 條 普通傷病假 未住院者，1 年內合計不得超過 30 日。
喪假 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，喪假 8 日。 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，喪假 6 日。 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，喪假 3 日。 勞工請假規則第3 條 普通傷病假 未住院者，1 年內合計不得超過 30 日。
2014年11月25日 · 問題. 勞工外祖父母喪亡可否請喪假？. 答案. 查民法對於親屬關係僅有親等之分，無內外之別，祖父母包含父之父母及母之父母（即通稱之外祖父母）。. 勞工請假規則第3條第2款未修正前訂有「外祖父母」一詞，因其係贅語，已予修正刪除，勞工請假規則第3條 ...
2021年11月24日 · 勞工請婚假是否有請假期間的限制. 答案. 勞工請假規則第 2 條 規定：「勞工結婚者給予婚假 8 日，工資照給」。. 自 97 年 5 月 23 日起， 民法第 982 條 規定修正結婚採「登記」制度，結婚自當事人辦理登記後，即生效力。. 勞動部 104年10月7日發布勞動3字第 ...
2021年6月4日 · 相關問答 (Q&A) 性別工作平等法 (現已修正名稱為性別平等工作法)部分條文修正之QA. (新修正規定於111年1月18日正式施行) Q1：有關「陪產檢及陪產假」7日之規定，是否為陪產檢假7日及陪產假7日？. A1：性別工作平等法 (現已修正名稱為性別平等工作法)第15條第5項 ...
2017年1月11日 · 勞工甲如 106 年 1 月 1 日仍在職，因工作年資已滿 6 個月以上，即可依新修正之勞基法規定取得 3 天特別休假，但應於 106 年 1 月 1 日至 106 年 1 月 31 日間請休；到期後 (106 年 1 月 31 日) 未休之日數，雇主應折發工資。. 勞工甲如 106 年 2 月 1 日仍在職，因年資已 ...
補助業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局辦理之。. 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期；妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期；妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 1 星期 ...
2011年10月18日 · 勞委會公告修正勞工請假規則，增訂勞工之曾祖父母喪亡得請喪假三日之規定。. 勞委會業於本（100）年10月14日公告修正勞工請假規則，增訂勞工之曾祖父母（包括俗稱之內、外曾祖父母）喪亡得請喪假3日之規定。. 勞委會指出，晚輩奔喪本屬倫常，亦為孝道之 ...
促進工作平等措施. Q1：性別平等工作法有關產假之規定為何？. 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期 ...
準此，勞工與配偶離婚後無論有否再婚，其前配偶之祖父母或父母死亡，應無勞工請假規則第三條所定喪假之適用。 至於勞工於配偶死亡之後無論有否再婚，前配偶之祖父母或父母仍係勞工之姻親，其如死亡，則可依勞工請假規則第三條規定辦理。
