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勞工補助 運用就業促進工具協助求職者就業，包含失業給付、缺工獎勵、跨域津貼、臨工津貼、青年專案補助等 失業給付
2023年6月12日 · 一、獎勵勞工就業： 為擴大勞動力供給，勞動部提供就業獎勵，鼓勵勞工投入專案職缺，一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月。 工作地點位處花東、離島或偏遠地區，獎勵金每月再加碼3,000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元。 中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，每月薪資符合規定，每人每月發給5,000元 (偏遠地區發給6,500元)，最長發給12個月。 二、鼓勵雇主僱用： 為鼓勵雇主辦訓增加僱用，企業以「先僱後訓」方式辦理工作崗位訓練，補助企業每人每月1.2萬元之自訓指導費，訓練地點位於偏遠地區，補助額度提高為每人每月1.5萬元，最長補助3個月。 如雇主採「先訓後僱」方式辦訓，補助雇主訓練費用每年最高100萬元。
(一) 個人及家庭. 以下為政府各部會所推出之112年疫後補助方案（113年仍適用），並新增113年協助勞工安心就業方案（新方案以 作為標示），同性質之補助從優擇⼀發給。 (二) 企業及團體. 以下彙整112年疫後所推動之企業補助措施（113年仍適用），並以 標示113年最新方案內容，各方案若遇經費用罄將提前截止，請符合資格之企業儘早提出申請： 二、貸款方案. 以下彙整112年疫後所推動之企業及個人貸款方案（113年仍適用），113年新方案則以 作為標示： 三、其他資訊. 👉【 迎接國際旅客來臺，自由行旅客、旅行社及旅宿業補助方案報您知！
勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領新臺幣（以下同）9,200元。. 例如某全時受僱勞工，於實施減班休息 ...
為協助勞工排除工作障礙、提升工作效能，勞動部勞動力發展署推動職務再設計服務，除提供相關諮詢、實地訪視評估及輔導服務外，並補助雇主為勞工進行改善，每人每年最高10萬元，補助項目包含改善工作設備機具、職場環境、工作條件、調整工作方法及提供
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勞動部勞動力發展署為鼓勵及支持中高齡及高齡勞工就業，提供各項獎助津貼及措施，為便利民眾查詢，於勞動部勞動力發展署官網設有「中高齡者及高齡者就業服務」專區(網址：https://reurl.cc/od2kyM)，相關補助計畫內容及申請表單都可至專區下載，也可向
雇主須連續僱用勞工滿30日，始得於僱用滿30日之日起90日內，提出僱用獎助之申請。 津貼給付標準及期限. 獎助金額. 獎助期限：最長12個月. 相關檔案. 為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本文件為ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源軟體 (http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟文件。 僱用獎助申請書 (1121128版) pdf doc odt. 相關連結. 法令規定：就業保險促進就業實施辦法第18條至21條-僱用獎助措施. 法令規定：失業中高齡者及高齡者就業促進辦法第38至42條-僱用獎助. 提供求職服務-找工作、就業相關輔助及雇主相關補貼措施。
