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  1. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞工請假規則-全國法規資料庫

    勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。

  2. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28218工時(休息、休假、請假) - 勞動部全球資訊網

    2024年2月16日 · 為使勞雇雙方能進一步瞭解工時制度，提供相關法令規定、數種工作時間安排型態，現行工時制度下產生之相關問題解釋，本部製作「工時制度及彈性措施手冊」，期盼對於事業單位及勞工朋友均有所助益。. 勞動基準法第84條之1工作者. 依 勞動基準法第84條之1 ...

  3. www.swingvy.com › blog-tw › taking-leaves-in-taiwan【2024 勞基法請假規則一覽表】喪假、婚假、產假、事病假等休假 ...

    根據勞工請假規則第 7 條中規定，每位員工每年最多可以有 14 天的事假，讓他可以在有事故必須要親自處理時運用。 不過勞工請假規則當中沒有對「事故」進一步定義，因此事假的理由也可以是包山包海～

  4. lawplayer.com › act › 6437d281e800e5f0b9305c25勞工請假規則 － 2024最新全國法規資料庫｜法律人

    勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。

  5. www.airroc.org.tw › article_detail › 63有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假30日 ...

    2020年8月12日 · 前些日子已針對勞工請假，雇主有無「准駁權」進行討論，該篇主要是強調雇主制定「請假流程」的重要性。. 而請假程序又分為二部分，其一是法律課予雇主之限制與義務，如：生理假不得要求提供證明、產假需給足56日（產後至少連續給足28日），其二是公司 ...

  6. slasherspace.com › 6-regulations-of-leave-taking-of-workers【員工管理】可以不讓員工請假嗎？常見6大勞工請假規則弄清楚， ...

    這篇文章整理了常見的六大勞工請假規定，讓你了解員工請假的權益與公司的責任，並且避免拒絕員工請假而遭受罰款。 了解相關的法令，不僅能夠保障員工權益，也能促進員工與公司之間的和諧關係。

  7. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC01勞動部勞動法令查詢系統-條文內容 - MOL

    勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。 但遇有急 病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。 辦理請假手續時，雇主得要求 勞工提出有關證明文件。

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