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  2. 中央主管機關應定期辦理原住民就業狀況調查;各級主管機關應建立原住民人力資料庫及失業通報系統,以利推介原住民就業或參加職業訓練。 各級政府機關、公立學校及公營事業機構依第四條及第五條規定僱用原住民時,得函請各級主管機關推介。

  3. 勢之高齡原住民的經濟安全,除65 歲以上原住民可 領敬老津貼與及相關補助外(詳「高齡者福利與救 助」),特別對55-64 歲無工作之原住民發放原住

  4. 一、原住民健康促進、社會福利、工作權保障政策與法規之規劃、協調及審議。 二、原住民健康促進、全民健保、國民年金與長期照護之協調及審議。 三、原住民族工作權保障之推動、協調、審議及督導。

  5. 住民族的權益,開創一個自立、自主與自尊的原住民 族部落生活,以營造一個可確保原住民族生活福祉之 公平正義的社會,爰推動「原住民族社會福利及健康

  6. 什麼是「原住民給付」?. 要符合什麼條件才能申請?. 怎麼申請?. 一、原住民給付就是國民年金開辦前發放的「原住民敬老津貼」。. 97年10月1日國民年金開辦後,原本每個月發放給55~64歲原住民的原住民敬老津貼,改依國民年金法的規定以「原住民給付」的 ...

  7. www.cip.gov.tw › zh-tw › news社會福利 - Cip

    2023年2月17日 · 原住民族人口及健康統計年報網路線上查詢系統」為掌握全國原住民族健康狀況,供為辦理原住民族衛生政策之擬訂參據,原民會發行90年至109年之原住民族人口及健康統計年報,近年來提供產、官、學各界瞭解原住民族重要的參考數據,惟僅以紙本中文版出

  8. 過去8年來,政府在促進原住民族文化、維護原住民族權益等方面已取得具體進展,未來將在既有基礎上,透過國家希望工程的推動,持續深化原住民族權益的保障,促進各領域發展。

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