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台電公司的獎金制度係依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」等相關規定辦理，由上級機關按照公司的工作考成、經營績效情形及員工貢獻程度，層層嚴謹審議核定，且本公司為了促進台灣經濟發展，肩負多項政策性任務及社會責任，整體績效表現優異
台電職員薪水45,094元、台電僱員薪水約34,000元，任職期間工作表現優異，且考核成績優良者得辦理調派。 除薪資外，另有年終獎金(2個月考成獎金及2.4個月績效獎金)，最高可達4.4個月。
2024年1月5日 · 今年，台電的僱員薪水起薪為 32k，職員起薪則將近 43k，為 國營事業 之首。 穩定的調薪、福利，一直是台電的招牌。 不過，台電的工作內容與壓力，也是報考前需要衡量的重點。
台電招考新進僱員訓練期為5等3級，原支薪為30,563元調漲為32,101元；正式僱用為6等1級，起薪從32,747元調整為34,394元。 【點擊查看台電招考最新考試資訊】 國營事業（台電）員工是公務員嗎？ 簡單的說，國營事業（台電）的員工只能算是最廣義的「公務員」，不是正式的公務人員，最主要差別在於退休制度，公務人員適用公保， 而國營事業員工（台電）適用勞保，故國營事業員工（台電）並不具公務人員任用資格，相關資料亦不送銓敘機關銓敘。 國營事業（台電）的起薪雖然看起來跟一般企業差不多，但國營事業（台電）薪資水準的成長幅度比高普考快，且國營企業（台電）如果經營績效良好，都會有績效獎金，年終也很穩定，即使很不幸運國營（台電）沒賺錢，但也因為在有工會的保護下，該有的福利與薪資不會少。
台電招考薪水、獎金福利，以及工作內容介紹。台電雇員起薪32K，享有員工補助與各項福利，依工作內容不同，還可有額外加給。最新台電雇員招考鎖定【TKB百官網】
3.本表自113年1月1日生效。 附則：1.各等級俸點折算俸額之數額係分段累計：按其應得俸點在160點以下之部分每俸點按81.1元折算；161點至 220點之部分每俸點按52.5元折算；221點至790點之部分每俸點按74.3元折算；791點以上之部分每俸點按318.1元
備註：將滑鼠游標移至歷年員工人數圖(下圖)可切換歷年員工男女佔比圖(上圖)。 檔案下載： 歷年員工人數 (CSV) 總人數
台電隸屬於經濟部底下單位，職位別有分為技術人員、基層員工、工程師、管理師等，技術人員為僱員級考試甄選，基層、工程師、管理師為職員級考試甄選，技術人員僱員起薪約為2萬8千元，職員級起薪約為3萬8千元，以上薪資尚未含依工作區域及性質核予之
113年度新進僱用人員甄試. 筆試日期：113年5月12日. 台電各項甄試資訊彙整.
2020年6月11日 · 以台電僱用(養成班)考試及格者，進來的工作訓練者，薪水支付規則如下表呈現，可分為台電僱員訓練期間、台電僱員工作訓練期、台電僱員正式僱用期間三階段的薪水支付方式。
