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2019年5月7日 · 首頁. 高效工作. 產業動態. 除了最高4.4個月獎金，國營事業員工還有這些隱藏福利. 作者／葉卉軒 | 經濟日報 | 2019-05-07. 瀏覽數. 27818. 想進入國營事業，可以選擇國營聯招，但其實還可以報考資格限制較少的僱員考試，可選擇福利待遇較佳的台電和中油僱員招考。 圖片來源：台電提供. 根據人力銀行調查發現，和公務員一樣捧著「鐵飯碗」的國營事業員工，始終是上班族心目中夢幻職業第一名，且是五、六、七、八年級，不同世代都屬意的夢幻職業。 1111人力銀行副總經理何啟聖指出，由於國營事業近來退休人數大幅增加，以及受到一例一休影響，勞基法修改過後，各單位急需補足人力，這幾年應是搶進國營事業的好時機。
2001年8月1日 · 人事行政局在7月中旬宣布，包括公營事業等政府機關在內，預計明年縮減1.5萬員額，並在考績制度上，落實適度淘汰制。 對於考績丙、丁等的公務員將加強懲戒或減免年終獎金，甚至不排除資遣。 以中鋼為例，雖然公司答應員工不裁員、不減薪，但是當時中鋼正在進行第4階段擴廠工程，所以人力相同的情況下，員工的工作量卻變多了。 「薪水一樣，工作量卻變多，所以有些員工心態不能平衡，」中鋼工會理事長吳清賓解釋。 公營時代的福利讓一些老員工懷念。 「坦白講，這7年來有許多員工還是會問，以前國營時代有的，為何現在沒有？ 」在中鋼服務12年的朱綺芳表示。 她指出只要看到績效較差的公營單位週休二日，心態還是有些不平衡（中鋼目前是2週工作48小時）。
2011年3月18日 · 中華電信在《Cheers》雜誌「新世代最愛100大企業」調查中，連續3年入榜，其中還榮登2屆冠軍。. 圖片來源：鍾士為. 為什麼如此受新世代喜愛？. 從企業文化可略知一二。. 多數新鮮人仍認為，中華電信是「公營事業」，「穩定」、「類國營企業」的工作 ...
2021年7月29日 · 2019年，這份報告改版為「CJoF 指標」（Cognizant's Jobs of the Future Index），每季針對個別產業的熱門職缺提出分析。 不論是年度或季度報告，高知特對「未來職缺」的不變標準是，這些職缺不是少數人才能獲得的高薪職缺，而是只要具備相關學位或經驗就能勝任的工作。 此外，目前已經出現大量需求的職缺，像資安管理、雲端服務，也不會納入所謂「未來職缺」的範疇。
2000年11月1日 · 調查顯示，台積電、宏 電腦、聯電、台塑、中鋼、奧美、華碩、統一企業、台灣大哥大與中國信託，是大學生最愛的10家民營企業。 天下學習獨家課程. 精準用人學，獵頭CEO的獨門心法. 立即學習. ＜spanclass=’Doc’＞高獲利企業受青睞＜/span＞. 在調查中發現，經營狀況穩定（56％）、個人發展空間大（49％）、企業發展潛力大（47％）、薪水配股佳（44％），是大學生選擇企業的關鍵。 因此，進入「大學生最愛的100家企業排行榜」的，或許是大學生想像中，最符合這些選擇標準的企業。 大學生最愛的企業第一名，是全球晶圓代工龍頭老大：台積電。 台積電不僅是大學生心目中的最愛企業，也是全台灣企業公認的學習典範，至今，台積電已經連續4年，奪得《天下雜誌標竿企業》第一名殊榮。 （表1）
2019年4月9日 · 作者／劉仕祥 | 時報出版 | 2019-04-09. 瀏覽數. 53701. 面試是一次個人和企業之間的博弈。 對於企業而言，通常收到的履歷數量遠遠大於所需的人才數量，所以企業會對求職者進行嚴格篩選，希望可以招聘到最適合的人才。 正因如此，求職者有必要做好充分準備，以免錯失良機。 圖片來源：gettyimage. 面試，其實就是面試官對你的印象. 表面上，企業招聘的標準是按照企業的招聘要求，但更多的是面試官對你的「整體印象」。 你與面試官「博弈」的過程，其實就是你給他留下什麼印象的過程。 說白了，就是他看你這個人順不順眼。 這包括很多方面，例如第一印象、過往經歷、你的能力、你的價值觀、你對這場面試的重視程度等。 你會不會做人，很大程度上決定了你是否能夠面試成功。 關注細節，你會得到更多。
2020年3月3日 · 勞動部2019年公布的10大高薪工作： 1.航空駕駛員. 2.精算師. 3.醫師. 4.地質、採礦、鑽探、冶金工程師. 5.電子工程師. 6.船舶監管人員（含引水人員） 7.財務、經濟及投資分析研究人員.
