搜尋結果
保持宿舍整齊、清潔，每週由公司定期抽查。 2. 嚴禁進入異性宿舍。 3. 宿舍應保持肅靜，不得高聲喧嘩，以免妨害他人安寧。 4. 嚴禁夜不歸營，若有特殊情形必需在外夜宿者，應事前向外勞管理人員提出申請。 5.
1.宿舍禁止非住宿人員進入。 2.宿舍點名時間為晚上11：00。 3.若有特殊事故需外宿者，應完成線上外宿申請程序並親自或請他人告知相關主管。 4.外出時必須隨身攜帶居留證，若因未隨身攜帶居留證而遭警方查獲者，公司將依規定處分。 5.不得涉足、出入聲色場所，若染上法定疾病者，將予以強制遣送出境。 6.不得擅自摘取他人農作物或財務，若被抓到，除公司處分外，其後果將自行負責。 7.無故不歸廠三天者，即通報逃亡，一經查獲將遣返出境。 8.請病假者，未去看醫生或未在宿舍內休息者，公司將依曠職論處，嚴重違反者公司將視情節加重處分。 9.不得僅穿著內褲並裸露上身隨意在外走動，該行為除有妨礙風化之虞外，將影響公司形象，如被拍照取締者，公司將依規定處分。
外籍勞工生活管理實務. 壹、宗旨：. 以人性化之方式輔導其生活，以愛心、耐心照顧其生活起居，化解管與被管之對立，使外籍勞工住的安心、住的健康、放心工作，進而達到勞資共榮之目的。. 貳、生活管理：. 1.新入境外籍勞工進住宿舍後，立即實施環境介紹 ...
2021年6月21日 · 外勞、移工宿舍，政府是有規定相關譬如室內大小、空間、安全等規範的，內容如下。. 如果有任何疑問可以尋問唐明外勞仲介、唐明移工仲介，我們可以會答您外勞申請、移工申請、移工管理、外勞管理相關問題。. - 最新消息 - 唐明外勞仲介公司. 2021.06.21 外勞 ...
宿舍管理作業規範. 第一章、目的. 為維護宿舍環境安全與住宿品質, 特訂定本管理規範以為遵循。 第二章、適用範圍. 凡符合住宿申請資格及已住宿人員。 第三章、權責單位. 3.1 總務處: 負責宿舍管理, 包含住宿之申請審核、 分配床位、 退宿、管理維護費通知扣繳等事宜。 3.2 住宿人員: 有參選『 宿舍自治會』 權利, 及簽訂遵守「 宿舍生活公約(JG00610110-04)」共同維護住宿品質之義務, 未簽訂者不得進住。 3.3 人力資源處: 依總務處提供住宿名冊自薪資中代扣管理維護費。 第四章、本院宿舍配住區. 4.1 遠揚新世界宿舍: 供住院醫師、PGY 住院醫師及實( 見) 習醫師借用。 4.2 亞東會館單身宿舍: 供住院醫師及護理人員任職期間因職務上需要借用。
2021年12月30日 · 現行法規. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 （民國 112 年 10 月 13 日修正） 英. 第 33 條. 雇主申請聘僱第二類外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行。 前項外國人生活照顧服務計畫書，應規劃下列事項： 一、飲食及住宿之安全衛生。 二、人身安全及健康之保護。 三、文康設施及宗教活動資訊。 四、生活諮詢服務。 五、住宿地點及生活照顧服務人員。 六、其他經中央主管機關規定之事項。 雇主聘僱外國人從事家庭幫傭或家庭看護工之工作者，免規劃前項第三款. 及第四款規定事項。 雇主違反第一項規定，經當地主管機關認定情節輕微者，得先以書面通知. 限期改善。 雇主於第二項第五款規定事項有變更時，應於變更後七日內，通知外國人. 工作所在地或住宿地點之當地主管機關。
豐富的管理經驗與功能，可提供外勞自入境至離境期間，舉凡在食、衣、住、行、育、樂、醫療與心理輔導等服務，使外勞生活上無後顧之憂。 3. 新入境外籍員工進駐本宿舍後，立即實施環境介紹、生活一般規定之宣導，時其瞭解一切宿舍之各項規範。
