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1、外國人於領取工資時，應詳細核對雇主是否依薪資明細表全額給付其工資，並於確認無誤後始簽署(簽名或按捺指印)薪資明細表。 2、外國人應自行收存雇主交予之薪資明細表，以供主管機關管理檢查。
雇主聘僱外國人應檢附之薪資明細表中外文對照參考範本 (中印、中英、中泰、中越) 發布單位：. 直聘公告. 發布日期：. 113-09-10. 點閱人氣：. 1169. 雇主聘僱外國人應檢附之薪資明細表中外文對照參考範本 (中印、中英、中泰、中越) 中印-薪資明細表 pdf doc odt.
6.雇主如未檢附中文及外國人母國文字之薪資明細表或未全額給付工資，將廢止其招 募許可及聘僱許可之一部或全部，並處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，且其
外勞薪資表是在僱主與外籍勞工之間進行薪資透明化管理的工具。 透過詳細的薪資明細，雙方可以清楚瞭解各專案所包含的金額及費用，避免因為薪資發放的模糊不清而產生的誤會。
2022年12月27日 · 1. 外勞薪水包含哪些項目？ 基本薪資. 自2024年開始，第1級金額投保移工，基本工資調漲為27,470元；家庭看護、家事移工不適用於勞基法，基本薪資未調漲，維持20,000元。 加班費. 外勞工作7天中有1天休假日，每月有4次休假日。 若移工放棄休假，應雇主要求加班，費用為每月基本薪資除以30日。 通常外籍移工會想要多賺而選擇加班，但並非絕對，請雇主依照實際狀況計費，也須讓移工適度休息。 藍領移工：加班費比照台灣勞工。 家庭移工：1日加班費為667元，若4天都加班，每月加班費為2,668元。
為保障本國人民就業權益，加強查緝非法外勞，民眾如有發現未經許可外勞非法工作、行蹤不明之失聯移工、外勞從事許可以外之工作（如餐廳、商店等服務業）、或不法仲介公司及個人媒介外勞非法工作等違法情事，請透過下列方式檢舉：
雇主依勞動契約給付第二類外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國 文字之薪資明細表，記載實領工資、工資計算項目、工資總額、工資給付 方式、外國人應負擔之全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、
