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113-04-30 交通部-綜合規劃司 修正113年交通部性別平等推動計畫(111至114年) 113-04-30 交通部-綜合規劃司 112年性別平等創新獎 鐵道局 113-04-30 交通部-綜合規劃司 各機關性別平等訓練計畫(自113.1.1起實施) 112-04-06
職場霸凌定義. 「職場霸凌」係指發生在工作場所中,同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待,所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力,常見 ...
地址:100299臺北市中正區仁愛路1段50號 上班時間:8時30分至12時30分及13時30分至17時30分 總機:886-2-2349-2900(代表號) 本網站支援Edge、Chrome及Firefox等瀏覽器 連線設定需開啟TLS1.2以上協定,並關閉TLS1.0協定。
申訴管道. 為提供免受性騷擾之工作及服務環境,採取適當之預防、糾正、懲處等相關措施,維護當事人之權益及隱私,本部訂有「交通部性騷擾防治措施申訴及懲戒處理要點」,提供申訴管道如下:. 1.專線電話:02-23492530. 2.傳真號碼:02-23885116.
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交通部111年度性別平等推動計畫成果報告. 5. 行政院性別平等處編製「2023年性別圖像 (中文版)」. 6. 行政院性別平等處編製「2022年性別圖像 (中文版)」. 7. 行政院108年性別平等年報. 8. 行政院訂頒「民眾向行政機關引用CEDAW指引及案例(機關版、民眾版)」.
【交心坊】六大親子互動指南 陪伴兒少安度居家情緒 居家上班、停課不停學考驗著許多家庭生活,不僅親子關係備受考驗,兒少情緒也正面臨風暴,需要家長用對方法陪伴與互動。