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2021年6月9日 · 勞動部指出，安心就業計畫的適用對象為參加就業保險的勞工，經過與雇主協商同意減班休息且期間達30日以上者，包括按月計酬的「全時勞工」，或是和雇主約定正常工作日數及時間的「部分工時勞工」。 此外，身心障礙勞工也符合補助對象。 減班休息勞工補貼最多可領「2年」...
2023年7月4日 · 為擴大勞動力供給，勞動部提供就業獎勵，鼓勵勞工投入專案職缺，一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月。 工作地點位處花東、離島或偏遠地區，獎勵金每月再加碼3,000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元。 中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，每月薪資符合規定，每人每月發給5,000元...
2021年6月9日 · 勞動力發展署表示，安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。...
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青年就業旗艦計畫如何促進企業僱用青年?
2021年6月9日 · 為協助受疫情影響的企業之勞工度過難關，勞動部於9日公告修正「安心就業計畫」，如有減班休息的勞工可申請最長24個月薪資差額補助，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署官網設有減班休息紓困專區，提供計畫補助詳細資訊，呼籲有需求的民眾可多加利用。...
2021年6月29日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴記者，過去安心就業計畫薪資補貼方式，是勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。...
2021年6月9日 · 其安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，勞雇雙方若同意實施無薪假，且雇主已向地方政府通報的情況，勞工可以領取投保 薪資縮減差額的半數 。 根據發展署統計，截至昨（8日）為止，安心就業計畫平均每人領取的補貼約為3.6個月，其中領滿12個月的約有300人。...
2021年6月30日 · 從7月1日起，企業至勞工局通報減班休息，勞工就可依「安心就業計畫」、及「充電再出發訓練計畫」，提供相關補助。 重點是企業通報動作要快，目前勞工局案件已出現大塞車，承辦人員估計，從送件審核到發放，可能要到8月中才領得到錢。 其中，在「安心就業計畫」部分，薪資差額補貼調整為三級定額。...
