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2014年12月17日 · 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時，得請家庭照顧假。 家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
2023年2月13日 · 所謂的「家庭照顧假」來自於「性別工作平等法（性平法）」，並列在勞基法中的「 勞工請假規則 」中。 根據 勞動部 說明：只要是受雇者其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其它重大事故須親自照顧者，得請家庭照顧假。
2024年5月27日 · Q1：什麼是「家庭照顧假」？ 「家庭照顧假」其實是明白訂於《性別平等工作法》上的規範，根據《性別平等工作法》第20條規定：受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。
2024年9月9日 · 公務員請家庭照顧假需注意哪些事項？. 1. 什麼是家庭照顧假？. 誰可以請家庭照顧假？. 家庭照顧假 的法律依據並非來自於眾所周知的「勞基法」，而是源自「性別平等工作法」，這是一個常見的誤解。. 很多人可能會在搜尋勞基法中尋找家庭照顧假的條文，卻 ...
2024年5月21日 · 據《性別工作平等法》第20條規定，家庭照顧假每年以7天為限，且會併入每年共14天的事假中，若勞工申請家庭照顧假的天數已達7天，還是需要請假在家照顧家人，就可以改請事假。 家庭照顧假有薪水嗎？ 扣薪方式計算. 由於家庭照顧假是併入事假計算，所以雇主是可以不支薪的。 家庭照顧假的扣薪水計算方式也和事假相同，也就是「月薪－[（月薪÷30）×家庭照顧假天數]」。 舉例來說，小陳月薪3萬元，5月請了兩天家庭照顧假後，應發薪水金額為： 30,000元－[（30,000元÷30天）×2天]＝30,000元－2,000元＝28,000元.
訴願內容摘錄如下 (勞動法訴字第1050006467號)：. 據上，訴願人以其母親傷病為由申請家庭照顧假，雖確有提出訴願人母親主治醫師開具之診斷證明，惟被申訴人復向該醫師求證並據該醫師所述後，認訴願人母親並無有「嚴重之疾病」及「重大事故」須親自照顧 ...
2022年9月28日 · 部分公司針對家庭照顧假薪資規範，有給予勞工優於勞基法的待遇，建議請假前可先諮詢人資單位。 影片因網路問題無法播放。 請檢查網際網路連線，然後再試一次。 Error Code: 400-740. Session Id: 7zsdqfaa (Pls: a62e29f4-341e-4501-8eae-a1617f26aa20)
