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勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 176 元提高到 183 元 ，約 3.97% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從 2 萬 6,400 元提高到 2 萬 7,470 元 ，有 4.05% 增幅。. 因此若在 2024 年的國定假日 ...
2023年9月22日 · 勞動部 在9月8日拍板通過基本工資調漲，根據基本工資審議會結果，決議 明年（2024年1月1日）起月薪將從26,400元調整為27,470元，估約有179萬名勞工受惠；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元，約有60萬名勞工受惠。 基本工資已經連續 8 年調漲，究竟基本工資調漲會對哪些人有影響？ 勞 健保 費率又將雙漲，勞工需付擔費用會增加多少？...
勞動部 勞動條件及就業平等司. 今年度勞動部基本工資審議委員會針對民國113年（即2024年）的「基本工資」議題，勞方委員表達的立場是：核心物價及重要民生物資的價格漲幅，應反映在基本工資的調幅上。 而資方代表則傳達對於未來市場景氣的憂心，提及各界不應對疫情後的景氣復甦過度樂觀，當前製造業仍受衝擊、服務業雖已回暖，但民生物價和缺工等問題依然存在，建議基本工資漲幅應在合理範圍內。 最終考量費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢等因素，綜合得出以下結論： 勞工每月的基本工資調整至27,470元，調幅約為4.05% ；而 時薪勞工的每小時基本工資調升7元為183元、調幅約為4% ，預計有179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工適用新規，未來將由行政院核定後即公告實施。
2023年10月24日 · 勞工請事假可否扣薪？ 答：勞工請事假，因未提供勞務，如依其「實際工作時間」發給工資，尚不違反勞動基準法。 依勞動基準法第 21 條規定，工資由勞雇雙方議定之。
勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 176 元提高到 183 元 ，約 3.97% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從 2 萬 6,400 元提高到 2 萬 7,470 元 ，有 4.05% 增幅。. 因此若在 2024 ...
2022年1月6日 · 因為打工族、工讀生領時薪的人比例較多，因此下面用時薪制的工讀生來舉例，並分成短期、長期打工2種情況說明打工時薪及加班費的計算方式。 下面這張圖是 2024 年時薪打工族加班費計算對照表，往下會再說明表格對照的方式唷！
2023年9月8日 · 勞動部表示，明年勞工基本工資由每月新台幣26400元調整為27470元，增加1070元，調幅約為4.05%；時薪則由176元調升至183元，將報行政院核定後公告實施。
2023年12月9日 · 勞動基準法第21條. 基本工資歷年的變化. 台灣最早開始有最低工資的相關法規是從民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」，隨後民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法。 但後面因為抗戰、國民政府遷台、戒嚴等因素而未真正施行，後續該法於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。
2023年12月29日 · 勞動局指出，如果老闆未依法使勞工於國定假日休息，或勞工在國定假日出勤未加給雙倍工資，將涉及違反勞基法，將依法處新臺幣2萬元至100萬元之罰鍰，並會公告違法事業單位名稱及雇主姓名。 相關報導： 2024元旦連假交通管制懶人包》元旦連假高乘載 國道暫停收費時間 開放路肩路段，相關疏導措施一次看. 資料來源：《 勞動部 》 （相關報導：...
2023年9月14日 · 行政院長陳建仁今（14）日主持行政院院會，核准 基本工資 有關月薪與時薪調升案，確定將從明（2024）年調升，展現政府維護基層勞工生活的決心 ...
