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2020年1月20日 · 2020 年終獎金何時發？. 2020 年過年比較早一點，春節年假 1月23日號開始，年終獎金的發放，通常會跟薪水一起，比較常見的是每月 5 號、10 號或是每月最後一天發放當月薪資，所以如果公司是 5 號或是 10 號發薪的公司，很可能會在 1 月發薪日連同薪水 ...
2020年12月9日 · 加班費： 在發放年終獎金當月，員工若有加班，加班費也就是延長工時工資金額的計算，必須要加計月薪加上年終獎金、三節獎金。 2. 勞保、健保投保級距： 勞保保險費及健保保險費均依被保險人當月投保薪資級保險費率計算（勞保條例13條、全民健保法第20條），因此若年終獎金計入工資者，將影響勞保、健保投保級距及勞雇雙方應負擔之保險費。 3. 勞退金提撥： 對於適用勞退新制的勞工，雇主必須為其提撥不低於每月工資6％之退休金，因此年終獎金若被認定是工資，應以當月月薪加計年終獎金之金額提撥6％之退休金。 4. 資遣費： 若勞工被資遣時，雇主必須給付勞工資遣費，而資遣費係以平均工資為計算基準，若給付年終獎金之時點落在平均工資範圍內，也就是資遣前6個月內者，年終獎金也會被算入平均工資內。 5.
2022年1月7日 · 2022-01-07 09:43. +A -A. 加入收藏. 稱霸全球航空業，華航昨日宣布將發出6個月基本薪的年終獎金，並且比照公務人員，今年還要調薪4％，也創下華航成立62年以來，年終獎金發放的最高紀錄，在疫情導致全球航空業淒風苦雨中之際，榮登最幸福航空公司。 國內3家航空公司年終揭曉，星宇航空因無貨運業務，加上還在開航投資初期，早已宣布無法發年終獎金；長榮航空雖然前3季仍為虧損，但第4季有「史上最高運價」加持，轉虧為盈成為定局，也在上周發出1.5個月。 壓軸的華航，因獲利比長榮航要好，企業工會早就放話「低於1.5個月無法接受」，外界更樂觀預估，華航今年可能發3～4個月，昨天企業工會與資方談判結果，出乎外界意料，開出超乎預期的6個月，驚豔航空業界。
其他人也問了
年終獎金是經常給與嗎?
2020年終獎金何時發?
老闆不給年終獎金怎麼辦?
年終獎金要繳稅嗎?
2021年2月8日 · 很多公司入職時，是簽年薪13個月或14個月，但真實的發放，大多不一定會參照合約的字面上所言，大多會加上一條看公司營運狀況跟綜合考量你的個人績效，乘出一個發放金額，於是呢？ 大部分的資方，老謀深算的很，畫大餅說年薪保幾個月，根本沒這回事，很多人領到的獎金，往往比自己想的少很多。 AY拿出一整年薪資條說，一邊按著計算機，說我寧可跟你一樣高底薪啊！ 算完年薪還是比你少很多耶！ 我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。 我很多的朋友，時常有個誤區，誤把底薪當全薪。
2021年12月29日 · shutterstock. 2021-12-29 09:30. +A -A. 加入收藏. 又到了歲末年終的時節。 年終奬金縮水成為市場熱議的話題，某餐飲集團表示，依照公司規章如果全年獲利無法達到盈餘目標，是沒辦法發放年終獎金的，但由於今年比較特別，是受天災影響，因此董事長還是決定，另外發特別獎金0.5個月，等於年終依然會有一筆0.5個月的獎金。 疫情衝擊下，在年終獎金的議題上，確實是幾家歡樂幾家愁。 這衍生出幾個問題： 雇主不發年終獎金，違法嗎？ 用訴訟要求雇主發給年終獎金，法院會判勞工勝訴嗎？ 勞工可以雇主未發給年終獎金為由申訴、檢舉請求主管機關勞檢嗎？ 上述三個問題的答案，要視契約有無約定或雇主訂定之相關辦法而定： 1.
2009年2月26日 · 依法規定，不能刪減公務員的本薪，年終獎金也固定，在不景氣中，公務員鐵飯碗羨煞眾人；但考試院長關中表示，這十年內公務員僅調薪兩次，大多頭時看民間企業賺錢發股利，公務員也是領固定分紅，安穩有餘但不足致富。 至於去年領了多少績效 ...
2022年1月14日 · shutterstock. 2022-01-14 17:31. +A -A. 加入收藏. 近來某海運公司年終獎金平均40個月引發熱議，羨煞不少上班族，各家公司年終獎金額度也成為職場最熱門話題。 公司可以規定請假扣年終獎金嗎？ 勞工辛苦工作一整年，到了歲末年終之際最期待也最引發懸念的，就是公司發給多少年終獎金，不少人領到錢後都想好好犒賞自己一番，不管是安排一趟旅行、吃一頓大餐還是入手一直想要的禮物、玩具。 不過近來有一名網友在臉書上貼出一張公告，內容是某家上市公司宣布新的一年起，凡請假者將減發年終獎金，網友忿忿不平發文求助「這樣合理嗎？ 」公告內容如下： 自2022年1月起，員工請假扣減獎金規則： (一)事假、公傷假、家庭照顧假，請假一天減發年終獎金0.5天。
