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2020年7月14日 · 沒有老闆會認為自己是「慣老闆」，也沒有員工會認為自己是「不良員工」，但如果是自我感覺良好而不自知，被別人說是「慣老闆」或「不良員工」就怪不得人了。
2018年7月5日 · 近年來很流行「慣老闆」這個詞，如果要替這個詞下一個定義，應該是指那些對員工要求多又不願意提高薪水的老闆。 除此之外，網路上所描述的慣老闆往往對員工苛刻、自我感覺良好、而且對員工的反感和憤怒毫無警覺。
2021年11月19日 · 說到「慣老闆」，不曉得大家的定義是什麼？我覺得太多人濫用慣老闆這個詞了。如果真的要說到什麼是不好的老闆，我來提出幾種類型，大家也可以試著釐清，你目前的老闆到底是不是慣老闆。 1. 情緒管理有問題
2018年11月26日 · 「慣老闆」一詞在2010年開始出現，主要是用來指稱那些被政府慣壞的資方，相對於許多剛進入社會的新鮮人被稱為「爛草莓」或「慣寶寶」，在勞動意識日漸抬頭的近年，也有許多不想花費培訓成本、只給低薪或甚至頻頻違法的資方被員工或鄉民們指責為慣
2018年1月18日 · 根據人力銀行公布的「職場厚黑調查」顯示，高達9成上班族遇過慣老闆，各種不合理對待中，以「被拗做雜事」頻率最高，「最瞎的話」則由「景氣不好共體時艱」獲選冠軍。. 圖片來源：unsplash.com. 根據1111人力銀行 「那些老闆教我的事，職場厚黑調查 ...
什麼是慣老闆，什麼是不良員工？ 給勞方、資方的幾點反思. 02-07. 這幾年勞資爭議越來越多，經常能看到「慣老闆」這名詞，代表了勞工們心中有很多的不滿；資方老闆們也常感嘆現在的經營成本壓力日益增加，員工也更難管理。 20、30 年前我年輕時，公司裡貼著斗大的各式標語，「今日我以公司為榮，明日公司以我為榮」、「以廠為家」、「品質第一，服務至上」等等，現在應該很少有公司貼這些標語。 時代不一樣了，勞資關係也應該與時俱進地調整觀念和做法！ 給老闆的反思：你是「慣老闆」嗎？ 身為老闆，怎樣做才不會是員工口中的「慣老闆」？ 1. 眼中有勞基法 遵守勞基法是最基本的，凡是用各種理由來規避勞基法相關規定的老闆，肯定會被說是「慣老闆」。
2024年2月17日 · 領導人要求員工無止境的付出，只會被貼上「慣老板」的標籤。與其要求現在的年輕人「對公司忠誠」，不如先爭取年輕人「對公司認同」。不想被當慣老闆，請先拿掉這兩個盲點 1. 別再認為工作是人生的全部
