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  5. 比方說以日薪計算,有時會故意停工而不發薪水,或是以「老闆教技術,是幫助你成長」為由,拒絕發薪水。 如果孩子們和家長都接受-「小孩是去學技術,不是去工作,所以不用薪水」錯誤的觀念,這只會讓高中職勞工越來越弱勢。

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