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2024年11月1日 · 下定決心離職的你，不論是否已有自己離職後的規劃，務必先想好「離職理由」以及「主管可能的反應」。先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！然而，離職原因該不該說真話呢？
2024年9月23日 · 提離職的四大常見理由（製圖／比薪水） 《 比薪水 》整理過 4 個 最常見的離職理由 ，分別是 職涯規劃 、家庭因素、健康因素、讀書進修，基本上概括了所有離職因素。
離職原因是許多人提離職時最困擾的地方，原則上可以透露離職大方向，但不必表明過多細節。 建議可以從以下容易代入的情境去闡述離職原因： 得到薪資待遇、職稱更好的 Offer. 家庭照護原因. 職涯另有規劃，想持續進修或是跨領域學習. 需配合伴侶工作. 想要休息一陣子再重新出發.
2024年4月19日 · 提離職的四大常見理由（製圖／比薪水） 離職的理由要誠實，但也要「換句話說」。 如果被辦公室政治搞得頭痛、覺得這份工作薪水太低，可以說「職涯另有規劃，追求更大的挑戰」，千萬別說「公司的薪資福利不夠好」。
2024年5月30日 · 離職原因、離職理由要填什麼？. 該怎麼說、如何解釋？. 提離職卻走不了，如何順利離職，不跟公司撕破臉？. 不滿老闆該怎麼答？. 《今天也不想上班》 分享，終於準備要離職了，這時候第一優先的事不是寫辭呈，也不是跟主管約時間面談。. 而是謹記「不管 ...
2022年8月9日 · 步驟1：釐清離職原因，找尋最佳解方. 步驟2：約定離職面談，誠實陳述原因. 跟公司提離職，未必要撕破臉，如何跟同事、主管在緣分已盡時，能夠好好地說再見，反映你在職場關係上修得多少學分，跟著《Cheers》整理的5步驟，將今日的上司變成明日的貴人。
提離職該怎麼做？辭職理由怎麼說才不尷尬？提離職時間點有沒有規定？離職申請信件怎麼寫？本篇將為大家解答完整的提離職流程，如果想轉換跑道，人力資源顧問公司——H&L智理管顧能為你引介適合職缺！
