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  1. 資遣員工實際勞務提供地在新北市,應於員工離職10日前,依法辦理通報作業 線上通報 紙本通報 文件下載

  2. 如採網路方式通報,可至《新北勞動雲 / 資遣通報》進行通報。 被資遣員工實際勞務提供地為臺北市、臺中市提其他縣市轄區之 雇主,請連結下列網址辦理資遣通報: 臺北市 、 臺中市 、 其他縣市 。

  3. 依版面配置,分為三大區塊:上方主選單區、中間內容顯示區及下方次要內容區。. 本網站的便捷鍵﹝Accesskey,也稱為快速鍵﹞設定如下:. Alt+U:上方主選單區,此區塊列有本網站的主要連結。. Alt+C:中間內容顯示區,此區塊呈現各網頁的網頁內容。. Alt+B:下方 ...

  4. 線上通報:可至勞動力發展署資遣通報系統」網站傳送辦理。如被資遣員工之實際勞務提供地為臺北市、新北市及臺中市,請分別至臺北市政府勞動局-勞動即時通、新北勞動雲及臺中市政府勞工局官網(企業服務>資遣員工通報)網站辦理,相關網址如下:

  5. 服務內容. 雇主依 勞動基準法 第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報實際勞務提供地之主管機關及 公立就業服務機構 ...

  6. 依就業服務法 (以下簡稱就服法) 第 33 條規定,雇主資遣勞工時,應於勞工離職之 10 日前,將被資遣勞工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構;但其資遣係因天災、事變或 3

  7. 2022年5月31日 · 職場變化球不漏接 新北線上資遣通報」一指完成好處多. 這天剛到公司人資部門報到不久的小文(化名),被交代處理同仁王大明(化名)的資遣文書作業,主管同時指派她一個任務:「研究一下線上資遣通報。. 」 何謂「資遣通報」?. 即當雇主資遣員工時 ...

  8. 受理資遣通報名冊. 線上申辦同意書. 以下說明詳述在使用線上申辦服務時, 您必須瞭解的相關事項,請您詳細閱讀!. 本作業係依循電子簽章法,建置安全及可信賴之網路環境,透過網際網路進行線上申辦。. 依電子簽章法第四條第一項及第九條第一項規定,為 ...

  9. 受理資遣通報名冊. 全取消. 全選. 下載. 下載說明:請於勾選下載後將檔案解壓縮即可使用.

  10. 資遣勞工需在勞工離職10日前通報 未落實通報,最高罰15萬 *遇有天災、事變或其他不可抗力情事,應3日內通報 請依勞工實際勞務地進行通報 新北線上通報 https://pse.is/5knely 新北紙本通報: 填妥「資遣員工通報名冊」並寄至本局 更多資訊請見

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