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2024年3月6日 · 薪資是員工最重要的權益，因此了解基本薪資、基本時薪的相關規範十分重要。 文章分享2024勞基法最低薪資的規定、2024各個狀況下的薪資計算公式和不足月薪資計算方式，希望各位看完這篇文章都可以更了解2024最新基本薪資的規則喔！
2023年1月18日 · 薪資是員工最重要的權益，因此了解基本薪資、基本時薪的相關規範十分重要。文章分享2024勞基法最低薪資的規定、2024各個狀況下的薪資計算公式和不足月薪資計算方式，希望各位看完這篇文章都可以更了解2024最新基本薪資的規則喔！
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務 一、工讀生打工的 時薪 如何計算？（2024 最新） 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者： 工讀生打工的 時薪 怎麼算呢？勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的 勞基法 最低 時薪，基本 時薪 （每小時基本工資）從
2023年10月30日 · 現行法律規定之最低基本時薪（自 2024 年 1 月 1 日起調整為 183 元）已涵蓋休息日及例假日的本薪，將這兩個假日視為「有給薪休假」，因此時薪制勞工比照月薪制勞工，在休息日出勤時雇主不需要額外給付勞工日薪，而是同樣給予加班費。
今天這篇文章，將從大家最好奇的問題下手——勞基法中的工讀生打工時薪怎麼計算？工讀生打工有勞健保嗎？扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識，如最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！
台灣針對生理假立法保障，有些企業直接給予優於勞基法的全薪休假或彈性工時，符合女性員工的生理需求。 本文將介紹生理假相關法規、員工請生理假的注意事項，而企業又要如何規範生理假才能合法。
務 一、工讀生打工的 時薪 如何計算？（2024 最新） 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者： 工讀生打工的 時薪 怎麼算呢？勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的 勞基法 最低 時薪，基本 時薪 （每小時基本工資）從
工 讀生打 工 的 時薪 如何計算？（2024 最新） 如果你是 工 讀生、打 工 工 作或兼職 工 作者： 工 讀生打 工 的 時薪 怎麼算呢？勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的勞基法最低 時薪，基本 時薪 （每小時基本 工
根據 勞動部的公告，責任制勞工的時薪計算公式為月薪 ÷ 【240+（經核備之每月正常工時數 — 174）】 因此這位勞工的時薪為 34,994 ÷【240+（240 — 174）】＝115 元，這天的出勤加班費為 115 x 10＝1,150 元。
