搜尋結果
其他人也問了
清明節有加班費嗎?
清明連假上班怎麼算?
清明節算國定假日嗎?
如何計算加班費?
2024年3月25日 · 小編劃重點:以每小時工資額200元為例計算,兒童節、清明節兩天中任一日出勤的員工除原薪資外,可額外再獲得:(每小時工資)200元×8小時=1,600元,等於「原薪資+1,600元」的單日薪水。 清明節、兒童節同為4/4,當天可算「2次國定假日出勤」嗎?
- 【2023最新】今年的「清明連假」碰到彈性放假+國定假日,薪水怎麼算?排班制也適用假日出勤雙倍薪嗎?|職 ...
2023年(民國112年)的清明連假(兒童節、清明節)由於緊鄰 ...
- 2022「清明連假」薪水怎麼算?排班制員工也可領假日出勤兩倍薪嗎?|職場新訊|104職場力
小編劃重點 :以每小時工資額150元為例計算,兒童節、清明 ...
- 【2023最新】今年的「清明連假」碰到彈性放假+國定假日,薪水怎麼算?排班制也適用假日出勤雙倍薪嗎?|職 ...
2024年3月26日 · 比如 2024 年是閏年,春分在 3 月 20 日、清明節在 4 月 4 日,2025 年的清明節也是同一日,但 2026 年的清明節為 4 月 5 日。 清明節雙倍薪水怎麼算? 《 勞動基準法 》第 39 條規定, 如果勞工在國定假日出勤工作,雇主就必須加發一天薪水,也就是說,勞工能領到 ...
2023年3月17日 · 彈性放假日應休假,如果被老闆要求出勤上班,薪水計算方式應比照「休息日加班費率」計算,計算方式為「加班前2小時為時薪x4/3x2小時、後6小時為時薪x5/3x6小時」。 🙆 若 新人妹 當天出勤8小時,加班費=(150元x4/3x2小時)+(150元x5/3x6小時)=1,900元
舉例而言:勞工月薪30,000元,於平日加班3小時,休息日加班6小時,國定假日出勤8小時,其加班費算法如下: ( (30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1) + (30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x4) + (30,000/240x8x1) )=2,708.33…
2022年3月31日 · 周一至周五為工作日的正常工時工作者,可以參考以下計算方法(注意:如採變形工時,則不適用此計算方式): 清明連假上班、加班,薪水怎麼算? 在工作單位為周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假日的出勤模式和,並比照行政機關辦公日曆形成 3 天國慶連假的情境中,假設你的薪水為 36000 元,推算平日時薪為 150 元,連假期間出勤 8 小時的工資給付規定如下: 4/2(周六)屬休息日,應獲得加班費. 4 月 2 日為休息日,雇主如果需要勞工於當天出勤,應給付休息日加班費。 假如休息日要上班,將獲得以下工資:150 元 × 2 小時 × 4/3 + 150 元 × 6 小時 × 5/3=1900 元. 4/3(周日)屬例假日,不得隨意使勞工出勤.