環保志工心得 相關
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自 2011 年綠色和平在臺灣設立辦公室至今，我們已招募許多關心環境的公眾擔任志工，每一位志工都帶著自己的故事前來綠色和平學習，並持續為環境盡一分力。
環境教育的根本在養成生活的習慣與態度，達愛惜資源、減少暖化的目標；配合戶外教學參訪環保回收站，在環保志工及教師指導下，讓學生學會資源回收應注意細節，並瞭解資材再利用的可行性，相信透過這次教學，可以讓學生落實在日常生活中節能減碳愛地球
- 問：加入綠色和平志工的原因？
- 問：如何培訓領導者志工？
- 問：志工如何推動環境議題？
答：喜歡綠色和平「國際性」、「很自由」、「有創意」的工作環境。除了能夠了解目前全球面臨的環境議題之外，還能認識許多志同道合的朋友。 環境志工與其他機構的志工，最大不同點是：環境工作的路程較長，無法在幾個月、甚至一兩年的時間內就看見顯著的改變，因此在推動環境議題的同時，我們投入更多的時間，在建立志工對綠色和平的信任感，整體團隊氛圍我們很重視，這非常重要。 過往，志工大多僅協助專案工作的「冰山一角」，或是一次性的參與，這讓志工很難看見專案全貌，也無法得知自己貢獻的多寡，進而觸動內心就很有限。看到這個問題後，我認為要建立「團隊感」，因此去年 10 月我們展開了「領導者培訓計畫」。
答：邀請「想做更多事」的志工加入，成為領導者志工。不再是一次性參與，而是從無到有、策劃更多活動。第一波招募到 10 位，再由他們分別帶領三個團隊：淨灘團隊、新進志工招募團隊、線上小尖兵團隊。線上小尖兵會在其他平臺與部落格，觀察社會目前普遍關心的話題，以及議題動向，再回饋給我們。 培訓領導者志工如何有效地與他人面對面溝通、聆聽與說故事的能力。我們也與志工分享如何企劃活動、尋找物資和人力、安排活動流程等等。透過每一次活動，累積經驗，下一次活動就能更完善。 培養志工之間的情感，是團隊感的基礎。 認識志同道合的人，是參與環境運動的另一種收穫。環境運動往往無法立即見效，我們提供志工可以累積實力的空間和時間，並建立彼此關係、熟悉度以及團隊感，這些除了讓志工有源源不絕的動力來參與之外，一旦面臨緊急活動，在...
答：每個專案可以看成是一個故事，講故事的方式和風格，人人不同。這個時代需要更多講故事的人，而志工就是那位說故事的人。 綠色和平志工團隊提供一個大舞臺，不吝向志工分享組織的經驗，並期望讓志工們適性發展。志工不再是被動等待活動發生、被動等候他人訊息，而是能夠成為無懼且主動拋出自己想法的發起者。 每位來到綠色和平的志工，都秉著「希望利用自己空閒時間，為環境盡點心力」的初衷。組織志工，就像在聚集愛護環境的氣，當一群能量相似的人聚在一起時，那股能量會很強大。 一起來跟我們執行，你會發現自己竟然辦了一場百人的淨灘活動，滿酷的，那麼下一次要辦個兩百人的淨灘活動！當滾輪轉動時，也許一開始會有喀滋喀滋的聲音，無論滾輪是否朝著自己期望的方向滾動，也無法在此刻就知道終點在何處，但至少，你得先讓它滾動！
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