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2022年10月19日 · 前項規定，雇主依其他法令規定，應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾五日且薪資照給者，不適用之。. 五、 本補助按雇主實際給付受僱者第六日、第七日之產檢假、陪產檢及陪產假薪資總額，核實發給。. 六、 雇主於受僱者請畢產檢假、陪產檢及陪產假，或請 ...
2023年9月6日 · Q4：產檢假、陪產檢及陪產假之薪資補助金額如何計算？是否以受僱者投保薪資計算？ A4：依產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點第5點規定：「本補助按雇主實際給付受僱者第6日、第7日之產檢假、陪產檢及陪產假薪資總額，核實發給。
2022年11月1日 · 勞動部說明，受僱者依法提出產檢假、陪產檢及陪產假申請時，雇主不得拒絕。 另為不增加雇主負擔，雇主於給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾5日之第6日、第7日部分，得向勞動部勞工保險局申請補助。
2015年1月15日 · 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪產假」逾五日且薪資照給者，不適用之。補助業務，由勞動部勞工保險局辦理。 「陪產檢及陪產假」七日，除陪產檢於配偶妊娠
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2016年2月2日 · 問題. 請問7日「陪產檢及陪產假」，該如何請假？. 答案. 受僱者因陪產之請假，仍於原陪產假所定請假期間為之。. 至受僱者陪伴配偶產檢之請假，於配偶妊娠期間為之。. 受僱者陪伴配偶產檢或生產者，可在總數七日之額度內，自行決定陪產檢或陪產之請假日 ...
「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪產假」逾五日且薪資照給者，不適用之。補助業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局
2023年9月6日 · 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪產假」逾五日且薪資照給者，不適用之。補助業務，由勞動部勞工保險局辦理。 「陪產檢及陪產假」七日，除陪產檢於配偶妊娠
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育嬰留職停薪薪資補助要點. 一、 勞動部（以下簡稱本部）為落實「國家跟你一起養」政策，提升就業保險法之被保險人於育嬰留職停薪期間之生活，加強經濟安全，以發給育嬰留職停薪薪資補助 (以下簡稱本補助)予以協助，特訂定本要點。. (一) 本要點之訂定 ...
