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2022年4月22日 · 近日本土疫情延燒，擴大防疫效果，許多民眾紛紛預約接種第三劑疫苗，為提高接種疫苗意願，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心自去年 5 月起實施不支薪的「疫苗接種假」。 疫苗接種假要怎麼請？員工想請疫苗接種假，要向雇主提出證明 ...
2022年1月14日 · （2022.1.14 編按）根據路透社報導，花旗集團（Citigroup）要求美國員工須在本月 14 日前接種新冠肺炎疫苗，否則將放無薪假，若月底仍未接種疫苗將被解雇，除非取得豁免。 不只花旗，Google 和聯合航空（United Airlines）亦有強制員工打疫苗的相關規定。 場景換到台灣，雇主是否能要求員工打疫苗？ 甚至因為員工不配合而解僱？ 去年（2021）為了防止變種病毒 Delta 傳播，Facebook、Google、沃爾瑪（Walmart）等美國企業，要求員工返回公司上班前，必須接種疫苗。 儘管美國公平就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission）表示，雇主可要求所有現場辦公的員工都接種疫苗。 然而，這也衍生勞資爭議。
- Q. 自費接種新冠疫苗所需費用？
- Q. 目前有哪些新冠疫苗的廠牌？自費接種新冠疫苗，可以選擇疫苗廠牌嗎？
- Q. 新冠疫苗可以去哪裡打？哪些醫院有負責？
- Q. 孕婦、兒童、過敏體質可以施打新冠疫苗嗎？
- Q. 施打新冠疫苗的流程是什麼？
- Q. 國產疫苗何時有？
自費接種者需自付醫院收取之掛號費、診察費、注射費等；免收疫苗費用。指揮中心協調各級醫院收費上限，醫學中心 600 元，區域醫院 550 元，地區醫院 500 元。實際費用請洽詢各醫院。疫苗皆由指揮中心統⼀調度，安排符合接種條件的對象依序施打，⺠眾不得挑選廠牌。但指揮中心指揮官陳時中於 6/1 表示，目前正在研擬開放給民眾自選疫苗廠牌。 目前 AZ 疫苗、莫德納已到貨、開放施打。輝瑞 BNT 疫苗尚無進一步消息。
接種疫苗已經開放到「300 多家醫療院所」施打；衛生所布點 200 家、診所 6 月起有 800 家，8 月目標 2000 家，皆可提供疫苗接種服務。 接種站和外展服務部分，計畫將分為 3 類： 1. 社區接種站根據不同縣市規模估計，於社區設點，例如：過去曾設立於全聯或里辦公室。 2. 外展服務則是在職場機關、企業、軍營設點，1000 人以上就可媒合醫療院所接種。 3. 大型接種站則利用假日期間，於棒球場或體育館設點施打疫苗。 指揮中心目前設置新冠疫苗接種地圖「COVID-19防治一網通」，提供疫苗地圖全台接種點，透過地圖，可以尋找離自己最近的醫療院所進行預約，接種新冠疫苗。
過敏體質者：
接種 COVID-19 疫苗前，皆需先經醫師評估身體狀況，若為過敏體質，應於接種前告知醫師，由醫師評估是否接種疫苗。對於疫苗成分有嚴重過敏反應史，或對於先前接種之疫苗劑次發生立即過敏反應者不予接種。
孕婦：
目前缺乏孕婦接種 COVID-19 疫苗之臨床試驗及安全性資料，而臨床觀察性研究顯示孕婦感染 SARS-CoV-2 病毒可能較一般人容易併發重症。孕婦若為 COVID-19 之高職業暴露風險者或具慢性疾病而易導致重症者，可與醫師討論接種疫苗之效益與風險後，評估是否接種。現階段國內未將孕婦列入優先接種對象。
兒童及青少年：
未滿 18 歲的兒童及青少年不建議施打。COVID-19 疫苗針對兒童的臨床試驗仍在進行中，目前資料有限，因此暫時不建議兒童接種 COVID-19 疫苗。未來可能因為新的實證，而增加適用年齡層。
一、預約施打
目前預約方式及收費等訊息，由各醫院公布於醫院官網。民眾可以透過指揮中心設置新冠疫苗接種地圖「COVID-19 防治一網通」，找到最近的醫療院所，進行網路或是電話預約。
二、準備相關文件
預約完成後，如果是公費接種者，一定要準備健保卡及可以證明身份的相關證件，例如醫療院所職員證、軍人證、警察證。如果是重大傷病患，需要罕見疾病的診斷證明書。
三、正式施打
施打疫苗前，最重要的是注意自己的身體狀況，如有發燒或其他疾病（如：過敏史、慢性病等）者，一定要確實告知，與醫師進行討論以利診斷，避免疾病本身的症狀與疫苗產生不良反應。醫師若評估後沒有問題就可以打疫苗。
目前國內有 3 大研發疫苗廠，分別是高端疫苗、聯亞生技、國光生技，因採用技術方式不同、程序較耗時，因此研發進度相對落後國外廠商。不過，目前高端、聯亞已經進入二期收尾工作，預計 7 月底可供應第一波國產疫苗。
2021年9月3日 · 2021-09-03. 中央社. 衛福部. 面試求職，雇主可以要求疫苗接種證明？ 勞動部：無正當理由恐違法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 國內 COVID-19 疫苗持續施打中，卻傳出有勞工面試時，被雇主要求提供疫苗接種證明，勞動部表示，接種證明屬於就業隱私資料，雇主要有正當理由，否則可開罰。 根據就業服務法規定，雇主在招募或僱用員工時，不可以違反求職人或員工意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需隱私資料。 不過，現傳有勞工前往面試時，被雇主要求提供疫苗接種證明，讓勞工擔憂洩露個人隱私，勞動部勞動力發展署副組長吳淑瑛告訴中央社記者，雇主若要求求職者提供接種證明，必須提出其合理性跟必要性，否則可能違法。
2022年5月24日 · 本土確診數進入高原期，因染疫或照顧家人而必須待在家裡的人愈來愈多，如果得向雇主請防疫隔離假、防疫照顧假，你的公司會支薪嗎？ 你對公司的防疫措施，還滿意嗎？
2021年5月25日 · 「防疫照顧假」是防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主須配合准假，但並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。 防疫照顧假和家庭照顧假，有何不同？ 薪水怎麼算？ 如果家長不屬於可申請防疫照顧假的資格，也可以改請「家庭照顧假」。 家庭照顧假會併入事假計算，全年以 7 日為限。 家庭照顧假的薪水，依各該事假規定辦理。 依勞工請假規則規定，勞工請事假一年內合計不得超過 14 日，事假期間不給工資。 雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績，此為事假與家庭照顧假不同之處。
2021年9月6日 · 若學生接種疫苗後有不舒服的狀況，或是自願到醫療機構接種疫苗者，可以向學校申請疫苗假，不會列入出缺席紀錄，以三天為原則 (含接種當日)，必要時得延長；家長如有請假照顧孩子的需求，亦可申請防疫照顧假。 此次疫苗接種服務不具強迫性，可 ...
